Application Convention Collective du Bâtiment

Bonjour à tous,

Je vais reprendre à ma charge la comptabilité de l'entreprise pour laquelle je travaille; comptabilité qui était jusque là traitée intégralement par un cabinet comptable.

Après avoir jeté un oeil sur la Convention Collective du Bâtiment, j'aimerai avoir confirmation que le règlement des paniers repas aux ouvriers est obligatoire et non optionnel?

Concernant également le maintien de salaire en cas de maladie ou accident, l'employeur est-il tenu de payer lui-même les indemnités ou pas?

Une dernière question concerne les congés payés: à partir de quand un employé nouvellement embauché peut-il commencer à prendre ses congés.

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Dans la convention collective des ouvriers du bâtiment, l'employeur doit verser un panier repas de manière obligatoire du moment que l'ouvrier ne peut déjeuner chez lui du fait de l'éloignement du chantier où il est employé (source : panier repas ouvrier BTP)

En ce qui concerne, le maintien de salaire : s'il est assuré auprès de PROBTP par une garantie arret de travail ,alors c'est PROBTP qui paieras, sinon c'est l'employeur qui paieras pendant les 90 1er jours puis ensuite PROBTP.

Cordialement

Bonjour,

Merci pour votre réponse; à l'heure actuelle aucun panier repas n'est versé aux ouvriers... C'est pourtant un cabinet comptable qui s'occupe des paies...

Cordialement.

Bonjour

Vérifiez bien ce que dit la convention applicable (vous la trouverez sur le site legifrance gratuitement) et les conditions de versement des indemnités.

Il existe plusieurs conventions selon les catégories d'entreprise et de salariés.

Rien n'est jamais simple en droit français.

Bonne soirée