Message écrit le: 14/03/2016 22:15 | |
Assistante Comptable en association Messages: 3 Inscrit le: 10/07/2015 Région: 04 - alpes-de-haute-provence | Bonjour, Je ne lâcherais rien à votre place! Courage!! Je suis (un peu) dans le même cas. En fait, j'ai de l'expérience mais en association... autant dire, sans fiscalité et en plus, je fais pas de paye/social. Ce qui m'a permis d'obtenir malgré cela des entretiens, c'est (d'après les dires des employeurs!!) ma méthode. Alors, autant la partager. Après, il faut savoir se vendre en entretien... mais là, je passe. Ma méthode ne fonctionne semble-t-il pas! 1/ Lorsque j'envoie un CV, il est toujours accompagné d'une lettre de motivation qui explose vraiment mes motivations. Un rapide rappel de mon CV avec quelques précisions éventuelles sur l'organisation de l'association. Elle fait une bonne vingtaine de lignes en calibri 11 (je précise, parce que ça donne pas le même nombre de lignes en Comic Sans MS 15...). 2/ La lettre prouve que j'ai pris un minimum d'informations sur l'entreprise/le cabinet dont le nom du responsable. Et pour être sûre de ma source, j'appelle carrément (avec le sourire: ça s'entend) "Bonjour. J'aimerais savoir si M./Mme BIDULE est toujours le responsable du cabinet, svp?"[...] "Merci beaucoup. Au revoir." 3/ Je relance si je vois que l'annonce a disparu/été mis en suspend ou, si l'annonce est toujours présente, 7 jours plus tard ou encore si elle réapparait après avoir disparu quelques temps. Du genre cette annonce m'intéresse vraiment, alors je surveille son évolution... Par mail pour les plus timides : très concis et très court en joignant à nouveau CV et lettre en pièce jointe. Ou par téléphone en restant courtois et en se présentant. 4/ Si le poste a été pourvu, ne pas cacher sa déception (sans se mettre à pleurer) et la jouer fair-play "Merci du renseignement. Je reste à votre disposition si un nouveau poste venait à s'ouvrir." Le tout sans faire le harceleur. On relance 2 fois maximum. J'espère que ça peut t'aider. |