Congés payés et reprise d'activité en mi-temps thérapeutique

Bonjour,

Si le décompte se fait dans l'entreprise en jours ouvrables (tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise) et s'il n'y a pas de jours fériés :

Si la salariée pose un congé du lundi au vendredi :
- Premier jour où elle aurait dû travailler : le lundi
- Reprise du travail le lundi de la semaine suivante : on décompte donc les jours ouvrables entre les deux lundi (le 1er inclus, le second non inclus), soit lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi.
Résultat : six jours de congés payés à décompter.

Je ne suis pas sûr de comprendre le second cas : elle poserait un congé du mercredi au vendredi et un autre du lundi au mardi (soit cinq demis journées et non quatre) ?
?€ mon sens, dans ce cas là, il n'y a qu'un seul et même congé à considérer, allant de la date du 1er jour où elle ne vient pas travailler jusqu'à la reprise.
On décompterait alors : mercredi, jeudi, vendredi, samedi, lundi, mardi, soit six jours.

Cordialement.