Message écrit le: 06/05/2016 09:36
Zfu Etudiant BTS Messages: 3 Inscrit le: 09/11/2011 Région: 80 - somme	Message édité par Zfu le 06/05/2016 09:38 Bonjour, Je prépare un BTS Assistant de gestion et j'ai une question sur la prise en compte des heures supplémentaires dans le calcul des indemnités de congés payés (solde de tout compte lors du départ d'un salarié). Mon formateur en RH nous a dit qu'il fallait prendre en compte toutes les heures supplémentaires pour la méthode de calcul du 10ème, et pour la méthode du maintien de salaire il fallait prendre en compte les heures sup uniquement si elles sont permanentes et d'un montant mensuel égal sur toute la période de référence. Or je n'arrive pas à vérifier cette affirmation; sur le web je lis partout (éditions Tissot par exemple) que les éléments de rémunération (heures sup, primes, indemnités, avantages en nature etc.) à inclure et exclure sont strictement les mêmes dans les 2 cas. Qui a raison, le web ou mon formateur ? Merci pour vos réponses éclairées.

Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2024 Compta Online
S'informer, partager, évoluer