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Calcul des congés payés et heures supplémentaires



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 06/05/2016 14:22

Gestionnaire de paie en entreprise
Messages: 1
Inscrit le: 06/12/2015
Région: 14 - calvados


Bonjour Eric,

Méthode de 1/10: on prend en compte toute la période de référence pour le calcul des ICP:

A prendre en compte:

- Numération totale de la base de ton salarié

- Les primes et indemnités versée en complément du salaire en contrepartie d'un travail et non exceptionnellles

- Les majorations pour travail supplémentaires

- Les commissions

- Indemnités perçues en période d'absence de travail

- Les indemnités afférentes au repos compensateurs pour heures sup.

- Indemnité de CP versée à ton salarié l'année précédente

- Le salaire des jours fériés

- Avantage en nature si maintenus pendant l'absence

- Rémunérations fictives correspondant à des périodes d'inactivité.

Sont exclus les primes exceptionnelles, primes et indemnités versées globalement et couvrant l'ensemble de l'année

Méthode du Maintien: on prend en compte le mois en cours. A supposer que ton salarié n'a pas habituellement des heures sup. ; et dans ce mois en cours, tu ne prends en compte que son salaire habituel sans les heures sup.

Bien cordialement



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