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Conseils :

Décompte Congés du BTP et temps partiel



3 réponses
541 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 06/06/2016 09:37

Responsable comptable en entreprise
Messages: 19
Inscrit le: 01/08/2005
Région: 59 - nord


Bonjour,

* 1ère question :

ma question porte que les congés dans le secteur du BTP, et plus précisèment sur l'insuffisance de jours de congés suite à des périodes d'absence, maladie ou autre.

Les salariés bénéficient en principe de 24 jours de congés principal et 6 jours de 5ème semaine plus les jours de fractionnement s'ils peuvent en bénéficier.

Nous sommes censés décompter les congés du lundi au samedi, soit 6 jours de décomptés pour une semaine de congés.

Cela nous donne donc obligatoirement 5 samedis de décomptés sur une période .

Mais comment cela se passe t il, lorsque le salarié n'a pas accumulé suffisamment de congés?

Par exemple, un salarié qui n'a été crédité que de 11 jours de congés principal et 6 jours de 5ème semaine ?

La règle des 5 samedis tombe t elle?puisqu'il n'y a pas les 5 semaines ?

*2ème question :

le décompte des congés payés en temps partiel

je lis des exemples qui me perturbent, et je voudrais être sûre que ma pratique est cohérente.

Pour une salariée à temps partiel qui travaille les lundi mardi et mercredi,

elle part en congés du mardi 05/07 soir jusqu'au dim 17/07

- je lui décompte bien 9 jours de cp ?  On doit bien décompter les jours jusqu'à la reprise

du 1er jour de travail ?

Je vous remercie par avances de toute l'aide que vous pourrez m'apporter ,

Belle journée

Je vous remercie par avance, pour vos réponses,



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