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Bulletin de paie sous Excel



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 11/11/2017 14:58

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Message édité par Mozo le 11/11/2017 15:03

Bonjour,

 

Avant d'utiliser excel il faut examiner le contenu du maintien de salaire,  excel permet simplement d'éviter de prendre le stylo.

Le plafond de sécurité sociale est cumulatif depuis le 1er de l'année, il doit être réduit en cas d'entrée et sortie en cours de mois.

Pour un temps partiel, il faut examiner en reconstituant le salaire pour un temps plein pour connaitre sa situation vis à vis du plafond.

Le plafond de sécurité sociale en 2017 est de 39218 €, seuls les salariés ayant un salaire supérieur dans l'année sont concernés par les cotisations plafonnées.

 

maintien 1/10.....  je ne sais pas ce que cela veut dire jamais vu, en 30 ans de paye.

 

Le maintien de salaire en cas d'arrêt maladie va dépendre de la convention :

  •  en brut ou en net
  • x% par exemple 70%, 90% ou 100 %.
  • Il faut lire sur la convention collective si le maintien se fait à partir du 1er jour ou du 4ème jour ou à partir du 8ème jour ou x jour.
  • Si il y a subrogation ou pas, le traitement est différent
  • De la durée de maintien cela va de 30 jours à 90 jours parfois 180 d'autre fois à 3 ans
  • Le maintien de salaire est parfois assuré par l'employeur ou par une caisse de prévoyance
  • Il arrive régulièrement qu'il soit assuré en partie par l'entreprise puis relayé par une prévoyance
  • Le maintien par une prévoyance implique des cotisations sociales en partie

Il faut déjà répondre à toutes ses question, c'est après qu'on peut calculer le montant du maintien.

 

Si on prend le cas le plus basic, arrêt maladie lambda avec un maintien à partir du 1er jour sur la base du brut et avec subrogation.

Au niveau haut de la paye, avant le brut

- je retire l'absence réel du salarié de son temps de travail contractuel

+ je rajoute un complément afin d'assurer au salarié le même montant brut que si il avait travaillé pour son salaire contractuel.

Au niveau bas de la paye, après les cotisations sociales après ne net imposable

+ j'ajoute le montant pris en charge par la sécurité sociale en nombre de jour payé (attention il est calendaire contrairement à la paye)

 

On peut traiter différemment, qui doit en principe revenir au même, qui nécessite aucun calcul.

Au niveau haut de la paye, avant le brut

+ On paye le salarié pour son montant de base et habituel

- On déduit le montant des IJSS brut, après avoir téléchargé sur net-entreprise le bordeau de paiement de la CPAM du salarié

Au niveau bas de la paye, après les cotisations sociales après ne net imposable

+ On ajoute le montant des IJSS net

Cette dernière solution est plus simple aucun calcul, il faut attendre de pouvoir récupérer le borderaeu de paiement ou bien l'avoir estimé préalablement au moment d'établir le bulletin de paye sachant que les IJSS sont de 50% du salaire moyen des 3 derniers mois divisé par 30,42 (jour calendaire en moyenne)

 

Évidemment si il y a

- pas Subrogation

- un délai de carence de 3 jours comme la sécu

- un délai de carence de 7 jours, différent de la sécu

- un maintien en net

 

Va impliquer un traitement complètement différent de mon exemple ci dessus.

Alors qu'un fichier excel va à priori traiter qu'1 seul cas, alors qu'il y a plein de cas différent.

 

Cordialement

Christian

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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