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Conseils :

Comparaison entre dirigeant qui se rémunère en TNS et en Dividendes



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Posté dans le forum Forum Patrimoine
Message écrit le: 16/07/2016 14:07

Comptable en entreprise
Messages: 3506
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Région: 34 - hérault


Message édité par Mozo le 16/07/2016 14:12

Bonjour,

Je rejoins mes confrères.

Intéressant c'est quoi pour vous ?    

Un autre entrepreneur n'aura pas la même réponse....  il est donc difficile pour une personne extérieur à votre entreprise puisse y répondre.

Avez vous 25 ans ou 55 ans et proche de la retraite ?

Etes-vous un jeune célibataire ou un vieux marié ?

N'avez vous pas d'enfant, n'en voulez jamais, ou bien vous êtes une famille nombreuse ?

Etes-vous marié ou vivre à la colle ?

Votre épouse (passé devant le maire)  travaille t-elle ?

quels sont vos projets d'avenir ?

etc.....

Il faudrait des réponses à une grande liste de question, afin de pouvoir donner un avis,  les réponses à toutes ses questions vont engendrer des réponses différentes en ce qui concerne la politique à suivre vis à vis du revenu professionnel.

Par défaut,  le plus intéressant c'est lorsqu'on paye un maximum de cotisations... c'est même insuffisant puisqu'on recommande justement de les augmenter via une loi Madelin/art 83...

je pense qu'il faut d'abord se rémunérer autour de 2000/2500€ par mois au titre TNS avec un contrat madelin/arti 83  et tout ce qui dépasse garder une partie en réserve et distribuer le reste.

Si la part distribuer est supérieur à 10 % au  capital + compte courant, alors augmenter le revenu TNS pour ramener la part distribuer au dessous de 10%

Cordialement

Christian



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