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Calcul indemnité de congés payés dans le transport



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Posté dans le forum Forum Technique de la comptabilité
Message écrit le: 16/07/2016 13:53

Comptable expérimenté en entreprise.
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Région: 34 - hérault


Bonjour

Juin 2014 à mai 2015

Salaire de référence : 2 078.87 €

CP pris : 11.5 jours

Juin 2015 à mai 2016

Salaire de référence : 2 375.66 €

CP pris : 25 jours

Juin 2016 :

Salaire brut : 2 334 €

CP pris : 1 jour

Il y a problème dans votre énoncé.

Lorsque vous êtes en congé,  vous décomptez les jours pris sur le compteur le plus ancien.

Sur la période de référence de juin 2014 à mai 2015, vous devriez avoir un solde de 0,  de droit les congés qui n'aurait pas été pris sont perdus.  Si il y a accord entre l'employeur et l'employé le solde restant peut être reporté l'année suivante.

Sur la période de référence de juin 2015 à mai 2016, vous avez acquis 30 jours de congé,  qui sont à prendre à partir du 1er Mai et lorsque les congés précédent sont soldés.  Les congés peuvent être pris par anticipation avec l'accord du salarié et du patron.

Pour calculer au 1/10ème...

Il faut additionner les salaires du 1er juin 2015 au 31 mai 2016, à l'exception des primes annuelles (13ème mois) ce qui constitue la base du salaire de la période de référence.

Cette base x 10 %=  indemnité de congé payé pour 30 jours acquis.

+ Indemnité de congé payé : 30 x par le nombre de jour restant au 1er juin 2016.

+ Indemnité de congé payé 10% de la période de référence du 1er juin 2016 jusqu'au jour de départ.

Vous pouvez calculer la méthode de maintien de salaire.

Le total des salaires perçus du 1er juin 2015 au 31 mai 2016 : 12

Salaire mensuelle moyen de référence : 26 jours ouvrables pour un mois civil x nombre de jour restant

Vous retenez la règle la plus favorable au salarié

Cordialement

Christian



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