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Conseils :

Rupture conventionnelle et indemnités



1 réponse
619 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 03/10/2016 15:45
Rachel8691

Cadre du secteur privé
Messages: 1
Inscrit le: 03/10/2016
Région: 78 - yvelines


Bonjour,

je suis actuellement Cadre dans le Secteurs "Publicités et assimilés" et je souhaiterais avoir des informations concernant la rupture conventionnelle. En effet, mon employeur souhaite faire une rupture conventionnelle et je souhaiterais savoir (avant d'accepter) à quelles indemnités je vais avoir droit ? 

En regardant sur internet, il me semble que je vais avoir droit à des indemnités, au préavis, congés payés et pole emploi ?

Pouvez-vous m'expliquer quelles sont les calculs à faire pour savoir à combien je vais avoir le droit ?

Merci d'avance pour vos réponses,

Cordialement, 



Message écrit le: 03/10/2016 20:39
Mozo

Comptable en entreprise
Messages: 3506
Inscrit le: 06/06/2012
Région: 34 - hérault


Bonsoir,

L'indemnité de rupture conventionnelle elle est à négocier avec votre employeur elle ne peut pas être plus faible que l'indemnité de licenciement,  il faut donc regarder votre convention collective que vous trouverez sur legifrance.fr

Congé payé qui sont dû au départ de la société,  soit

- le montant de votre salaire de base : 26 * le nombre de jour dû

- 10% du total de vos salaires du 1er juin 2015 au 31 mai : 30 jours * le nombre de jour acquis

A retenir le calcul le plus intéressant pour le salarié.

Il n'y a pas de préavis sauf la volonté des 2 parties .

Cordialement

Christian



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