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Licence ou DCG à distance quand on est déjà dans la vie active



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Posté dans le forum Forum les études, écoles et formations
Message écrit le: 06/10/2016 10:25
Nicolas1988

Assistant comptable en entreprise
Messages: 6
Inscrit le: 06/10/2016
Région: 22 - côtes-d'armor


Bonjour à tous!

J'ai fait un BTS CGO que j'ai obtenu en 2010.

J'ai ensuite décidé de me lancer dans la vie active et j'ai désormais 6ans d'expérience dont 5 ans et demi dans la même entreprise.

J'effectue les tâches suivantes:

-Rapprochement bancaire

-Saisie factures achats, frais généraux, ventes (ponctuellement)

-Lettrage compte fournisseurs, clients

-Affacturage: cession de factures, saisie des encaissements, rapprochement mensuel

-Déclaration mensuelle de chiffre d'affaire auprès de notre organisme d'assurance crédit

-Soldes intragroupe trimestriel car nous faisons partie d'un groupe.

-Rien à voir avec la comptabilité mais une partie de mes tâches consiste à faire du transport Espagne-France comme je parle un peu Espagnol.

Mais voilà suite à une discussion que j'ai pu avoir avec une amie qui exerce la fonction de gestionnaire paies, je ressens le besoin d'avancer, de progresser car dans deux ans j'aurais 30 ans et comme on dit je me pense pas faire toute ma carrière dans la même entreprise et si je dois un jour chercher du travail, je veux trouver mieux et pour y arriver il me faut une licence ou un DCG.

En effet dans mon entreprise je ne fais pas de déclaration de TVA, saisie d'écritures d'inventaire, écritures de situation, ni de social avec la gestion des absences, les paies etc.

Je viens enfin de m'enregistrer sur mon compte personnel de formation pour y saisir mon compte de DIF. J'ai désormais 96h de formation disponible.

J'ai un entretien individuel la semaine prochaine avec mon DAF que je suis en train de préparer. Je lui en ai déjà parlé un petit peu comme quoi j'aimerai être formé sur la paie et le social ou encore sur ce que je ne pratique pas mais que je liste deux paragraphes plus haut.

Mon DAF n'a pas l'air d'être chaud pour une formation là-dessus car il y a déjà une personne qui effectue ces tâches et me propose plus une formation du pack office, ce que je ne vois pas en quoi ça va me permettre dans mon travail. J'ai l'impression que ma demande dérange plus qu'autre chose.

J'envisage alors d'effectuer soit une licence pro gestion RH spécialité gestion des emplois et rémunérations ou bien le DCG car apparemment comme j'ai le BTS CGO j'ai 5 ou 6 UV de validés directement.

J'ai vu qu'il existait des organismes du type comptalia qui fait des formation pour la licence en 9, 12 ou 18 mois mais j'aimerais quelque chose qui soit un diplôme d'ETAT.

Je dois préciser que je vais devenir papa au mois de Mars 2017.

Quelqu'un aurait-il un témoignage sur du vécu ou des conseils?

Je ne me rends pas compte du travail que ça peut impliquer de se lancer dans cette aventure et si tout simplement c'est réalisable.

Je vous remercie par avance.

Cordialement,

Nicolas



Message écrit le: 07/10/2016 10:08
Blueharp


Messages: 285
Inscrit le: 23/06/2015


Bonjour,

Vous envisagez deux pistes bien différentes, mais toutes deux intéressantes :

* le DCG, formation large (qui inclut une UV de droit social, que j'ai obtenue de mon côté), et pour laquelle vous avez effectivement des dispenses du fait de votre BTS.

* une formation en social/paye, plus resserrée, mais assez porteuse compte tenu de la complexité croissante et de la grande instabilité de la discipline. Sur ce créneau, pourquoi ne pas envisager le Titre professionnel de Gestionnaire de paie ? Je l'ai passé et j'ai trouvé que ce titre valorise un réel savoir dans un domaine très précis.

N'hésitez pas à me solliciter en passant par mon site si vous voulez creuser la 2ème option.

Cordialement



Message écrit le: 07/10/2016 10:59
Nicolas1988

Assistant comptable en entreprise
Messages: 6
Inscrit le: 06/10/2016
Région: 22 - côtes-d'armor


Bonjour,

Merci de votre réponse.

C'est vrai que mes deux pistes sont différentes.

J'avais mis en option 1 le DCG pour certaines UV de validées avec mon BTS.

Je misais plus sur ma deuxième option pour une licence sur la paie qui m'apporterait un diplôme de plus et m'ouvrirait plus de portes pour un futur travail car je vois énormément d'annonces pour des gestionnaires paie.

Est-ce que le titre professionnel gestionnaire paie a beaucoup de valeur sur un CV ou auprès des employeurs?

Comment cela fonctionne? Combien de temps dure la formation? Peut-on la faire chez soi? Quel en est le coût?

J'ai parcouru votre site et constaté qu'on était de la même région, j'ai regardé le contenu de votre formation droit du travail gestion de la paie.

Je travaille 39h par semaine donc je ne vois pas comment faire une formation ou une licence par correspondance à part le soir.

Je ne suis pas pressé du tout mais je peine à trouver des information sur le fait de faire des études en travaillant.

Cordialement,

Nicolas



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