Message écrit le: 18/10/2016 18:17
Blueharp Messages: 285 Inscrit le: 23/06/2015	Bonsoir, Ce qui est terrible dans l'histoire, c'est que la carence de la Médecine du travail ne vous libère pas de votre obligation de faire passer les visites ! Vous pourriez être tenu responsable au cas où un salarié ne serait pas en mesure d'occuper son poste et subirait de ce fait un dommage. La seule parade est que vous auriez alors une possibilité de recours contre la Médecine du travail si un tel risque se matérialisait. Cordialement

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