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Coût d'un contrat salarié de 39h pour l'entreprise



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 25/10/2016 08:11

Entrepreneur
Messages: 4
Inscrit le: 17/02/2016
Région: 31 - haute-garonne


Bonjour à tous,

Je suis dirigeante d'une société de moins de 20 salariés (notre convention collective est le Syntec). Avec mon associé nous envisageons de passer une partie de l'équipe en contrat de 39h pour augmenter notre capacité de production.

Après beaucoup de recherches en ligne et des sources contradictoires j'ai du mal à voir clairement quel serait le coût de l'opération pour l'entreprise. Nous souhaitons proposer aux salariés concernés soit une compensation en RTT, soit le paiement des 4h au delà des 35h en heures supplémentaires.

Pourriez vous m'éclairer sur la façon de calculer le coût de ces heures supplémentaires, par exemple pour un salaire de 1900€ brut sur la base de 151,67h/mois ? 

J'ai lu que l'exonération de charges sociales sur les heures supp supprimée par Hollande en 2012 était maintenue pour les entreprises de moins de 20 salariés mais en simulant le coût sur le service TESE de l'URSSAF il ne semble pas en prendre compte.

J'espère que mon message sera suffisamment clair.

Merci d'avance pour votre aide !

Nadège



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