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TESE : salarié à temps très partiel et médecine du travail



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 26/07/2017 09:18

Assistant gestionnaire de paie en entreprise
Messages: 43
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Région: 974 - réunion


Bonjour,

Je ne connais que les grandes lignes pour ce dispositif, mais il me semble que pour ce dernier, il n'ai pas besoin de faire des DPAE ou encore de contrat de travail, tout est géré par votre urssaf.

En effet, le TESE est censé simplifier toutes les démarches administratifs liés à la gestion des salariés.

Il faudra remplir les bordereaux et les titres pour le paiement des heures effectués chaque mois. Votre Urssaf, sera chargera des différents calculs.

Pour la médecine du travail, si votre fils en a préalablement fait une, alors, il n'y aura pas de souci. La visite d'information et de prévention, une fois effectuée, peut se faire tous les 5 ans pour le même salarié.

Cordialement.



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