Message écrit le: 31/08/2017 09:34 | |
Lary Comptable paie en entreprise Messages: 14 Inscrit le: 05/08/2008 Région: 89 - yonne | Bonjour, Je dois établir la fiche de paie d'un gérant minoritaire dans une filiale. cette personne est en même temps DG de la maison mère. je sais qu'il à droit au pole emploi. Ma question est: Sur la fiche de paie en tant que gérant dois-je faire apparaître les cotisations au pole emploi? Merci d'avance |
Message écrit le: 01/09/2017 07:08 | |
Debitcredit Responsable comptable en entreprise Messages: 638 Inscrit le: 25/07/2006 Région: 91 - essonne | Bonjour, si vous êtes sûre qu'il doit cotiser, vous devez faire apparaître la ligne de cotisation sur le bulletin de salaire (d'ailleurs, sauf à "bidouiller" dangereusement, comment justifier d'une cotisation qui n'apparaît pas sur le bulletin ?). Cordialement, |
Message écrit le: 01/09/2017 08:51 | |
Mozo Comptable en entreprise Messages: 3506 Inscrit le: 06/06/2012 Région: 34 - hérault | Bonjour, Vous dites qu'il est gérant, la forme juridique est elle bien une SARL ? Avez-vous la notification du pôle emploi pour sa situation vis à vis de la protection chômage ? La société mère est-elle l'associé majoritaire de la SARL ? Ce gérant a quelle part dans la société mère ? Attention au montage, le pôle emploi prononce leur position au vue des éléments qui leur a été soumis, si vous aviez oubliez de mentionner un élément leur position aurait aucune valeur Cordialement Christian |
Message écrit le: 06/09/2017 16:50 | |
Lary Comptable paie en entreprise Messages: 14 Inscrit le: 05/08/2008 Région: 89 - yonne | Bonjour, Merci vos contributions. La question est désormais plus claire Cordialement -------------------- |