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Externalisation de poste



2 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 23/10/2017 12:27

Assistant gestionnaire de paie en entreprise
Messages: 43
Inscrit le: 03/06/2013
Région: 974 - réunion


Bonjour,

Seul votre employeur peut décider s'il doit vous licencier ou non pour un motif économique. Cela n'est pas une obligation à mon sens.

Le plus pour le licenciement éco est la rapidité de la rupture, sans oublier un chèque plus important de suite (avec indemnité de préavis, de CCP et licenciement...).

Le plus pour le RCH, c'est la négociation, si vous êtes en position de négocier.

Il n'y pas d'avantages perdu pour l'un ou pour l'autre au final puisque le résultat reste le même vous n'avez ou n'aurez plus d'emploi.

Mais, si vous vous sentez lésé, vous pourrez porter l'affaire aux prud'hommes.

Cordialement



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