Message écrit le: 14/12/2017 07:27
Debitcredit Responsable comptable en entreprise Messages: 638 Inscrit le: 25/07/2006 Région: 91 - essonne	Bonjour, si toutes les conditions légales et conventionnelles sont respectées, un accord d'entreprise peut permettre de compenser une situation de déséquilibre. Cela peut se traduire par l'octroi de repos supplémentaires, une prime par jour férié travaillé, une base horaire majorée, ou toute autre solution qui convienne à la fois au salarié et à l'employeur. Cordialement,

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