Conseils :
- Pensez à utiliser l'outil de prévisualisation avant d'imprimer, cela permet d'optimiser votre mise en page et d'économiser du papier
- Privilégiez l'impression en noir et blanc
- Imprimez en recto/verso
- Imprimez sur du papier recyclé et n'oubliez pas de recycler les pages inutiles
Bulletin de paie BTP, pour le gérant minoritaire.
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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 02/02/2018 11:17 | |
Sharesh  Collaborateur comptable en cabinet Messages: 1 Inscrit le: 27/09/2017 Région: 75 - paris | Message édité par Sharesh le 02/02/2018 11:22 Bonjour, Dans le cadre d'établir un bulletin de paie BTP, pour le gérant minoritaire, entreprise moins de 10 salariés, pour un salaire brut de 1970 euros. Pourriez-vous s'il vous plaît m'orienter quelles sont les obligations à respecter d'autres que les cotisations lister ci-dessous : ASSURANCE SANTE URSSAF Maladie vieil. Complémentaire incapacité Invalidité Décès
ACCIDENT TRAVAIL - MALADIE PRO. RETRAITE URSSAF Vieillesse FNAL plaf. URSSAF Vieillesse déplaf. Complémentaire T1 (y a compris AGFF et CET) Complémentaire garantie min de point sal.
FAMILLE - SECURITE SOCIALE ASSURANCE CHOMAGE (pas de cotisation chômage pour les gérants) APEC
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPL. URSSAF Contri.solid. Pour l'auton URSSAF F.N.A.L plafonné URSSAF Finan. des org. Syndical. Taxe apprentissage Formation professionnelle COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR C.C Caisse de congés payés (pas nécessaire pour les gérants salariés)
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu CSG non imposable à l'impôt sur le revenu - Prévoyance CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu -prévoyance
Pourriez-vous s'il vous plaît me préciser quelles sont les autres cotisations obligatoirement mettre pour ce bulletin de baie ? Dans l'attente d'une réponse de votre part, je vous en remercie par avance. Bien cordialement, |
Message écrit le: 02/02/2018 15:06 | |
Isnirae  En recherche d'emploi Messages: 3 Inscrit le: 01/02/2018 Région: 59 - nord | Salut, Je pense (C'est a prendre avec des pincettes) qu'il manque : La securité sociale plafonné (Base TA) La securité sociale déplafonnée (Base salaire brut) Et la complémentaire santé (Mutuelle) si il y a. Les avantages en nature si il y a. (Apres c'est les détail du salaire brut pour ce dernier point) |
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