Message écrit le: 18/03/2018 11:10
Sekine En recherche d'emploi Messages: 37 Inscrit le: 11/01/2017 Région: 95 - val-d\'oise	Bonjour,  En ce qui concerne les indemnités repas, celles-ci sont accordées au salarié s'il travaille le matin et l'après-midi quelques soit le nombre d'heures (plein ou partiel), avec pause déjeuner. Si le salarié ne revient pas au travail après sa pause déjeûner, l'indemnité repas n'est pas due.  Pour les jours de congés payés et fériés, les indemnités repas ne sont pas dues car le salarié n'est pas présent sur le lieu de travail.  Il faut aussi savoir que ces avantages en nature ne sont pas obligatoires, ils sont à la propre initiative de l'employeur.  Regardez ce que prévoit votre convention collective.  Bonne journée. Sekine

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