Message écrit le: 23/05/2018 13:25
Vivista Comptable unique en entreprise Messages: 8 Inscrit le: 10/07/2012 Région: 06 - alpes-maritimes	Bonjour, Ma fille travaille dans un bar-tabac et son employeur lui verse tous les mois une indemnité compensatrice de repas qui est soumise à cotisations. Pour 2018 le montant est de 3.57 € ce qui correspond tout à fait à ce que nous avons lu sur différents sites. En fonction des mois, des absences pour congés cette indemnité varie. Ma question : cette indemnité rentre-t-elle dans le calcul des indemnités de congés payés, ainsi que dans le calcul du salaire de référence qui est transmis à la caisse de prévoyance pour le versement des prestations? Dans l'attente de votre réponse et avec mes remerciements, --------------------

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