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Formation au prélèvement à la source



6 réponses
1128 lectures
Posté dans le forum Forum Système d'information, internet et logiciels
Message écrit le: 14/09/2018 12:50
Nerveux

Comptable en entreprise
Messages: 8
Inscrit le: 10/02/2018
Région: 06 - alpes-maritimes


Bonjour,

La société SAGE-CIEL, me propose une formation spécifique au prélèvement à la source , d'un montant hors taxe après 40 % de remise soit : 534 €, d'après vous est ce nécessaire ?

Savez vous si les bulletins de salaire seront préconçus de façon a ce que l'on renseigne tout simplement quelques cases ou certaines lignes ???, sans passer par une formation ?

Je crains de me faire avoir !!!

Merci pour votre aide

Cordialement



Message écrit le: 14/09/2018 14:55
Jcpastout

Secrétaire comptable en cabinet
Messages: 21
Inscrit le: 24/10/2008
Région: 91 - essonne


Bonjour,

J'ai aussi été contactée par Sage pour une formation

Modalités de la formation
Parcours comprenant :
Formations à distance : 7 h 30
Accès aux replays des formations : 4 h
E-learning et documentations
Réf. : GCIFO0150
Tarif : 890 € HT par stagiaire
+ 450 € HT par stagiaire supplémentaire
Offre : Anticipez le PAS
40% remise jusqu'au 30 juin 2018
25% remise jusqu'au 30 septembre 2018

J'ai dit que non et ai demandé pour la mise à jour du logiciel: coût 275 € HT, sachant qu'ils n'ont aucune obligation de faire une mise à jour - même alors que vous avez un abonnement mensuel à 68 € HT, car c'est le gouvernement et non pas SAGE qui est responsable.

Je crois que je vais devoir trouver une autre solution.



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Message écrit le: 14/09/2018 16:03
Elo44

Comptable unique en entreprise
Messages: 116
Inscrit le: 31/08/2007
Région: 44 - loire-atlantique


Bonjour, 

Je suis étonnée du fait que dans votre abonnement, le coût de la mise à jour PAS ne soit pas inclus...
Je suis propriétaire d'un logiciel CIEL PAYE EVOLUTION (monoposte) et titulaire d'un abonnement qui inclus les mises à jour + ciel direct déclaration (pour la DSN notamment) et la dernière mise à jour reçue (aout 2018?) comporte une option pour activer le PAS.

On m'a également proposé une formation mais pas par le biais de l'éditeur de logiciel mais par le biais d'un organisme de formation référencé par Ciel et qui m'avait déjà formé au passage à la DSN.

Personnellement et afin de sécuriser nos pratiques, il me semble plus qu'important de mettre les moyens pour se former à cette reforme qui impacte profondément la paye. Même si, bien entendu, je comprends que toutes les entreprises ne peuvent pas se le permettre...

Il existe donc un autre moyen GRATUIT  : le TESE : http://www.letese.urssaf.fr/tesewebinfo/cms/actualite.html pour les - de 20 salariés

Personnellement, à nouveau, j'avais testé ce système (la version pour les associations : le CEA) et j'avais trouvé le dispositif plutôt efficace (un peu long à saisir peut être, mais à force, on prend l'habitude).

A tester donc comme solution alternative pour les - de 20 salariés?


Et enfin, je me dis que pour les entreprises de + de 20 salariés, il me semble plus qu'important de bien sécuriser la paye et donc : 
- soit utiliser des outils adéquats et se former convenablement
- soit déléguer la paye à des experts qui possèdent les outils et sont formés convenablement

Qu'en pensez-vous? Quel est votre effectif?
Pour ma part, nous sommes 17 salariés.

Bien cordialement, 



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Message écrit le: 15/09/2018 11:17
Jcpastout

Secrétaire comptable en cabinet
Messages: 21
Inscrit le: 24/10/2008
Région: 91 - essonne


Bonjour,

Je suis tout à fait d'accord avec Elo44. Au delà de 8 salariés il me semble impératif de sécuriser la paye.

Mais dans le cas présent, j'ai 1 salarié dans une entreprise et au plus 2 salariés dans une autre.

Alors 800 €, ce n'est pas envisageable.

Je travaille avec Ciel paye 25.12 en abonnement mensuel - avec création et contrôles des DSN - que je préfère transférer personnellement à Net Entreprises .

Et oui, moi aussi je ne comprends pas pourquoi il faudrait payer un supplément pour une mise à jour qui normalement devrait être comprise dans ma formule Serenity.

J'utilise Ciel - anciennement Sybel - depuis 1993 et cela a toujours été la bagarre pour obtenir des prix moindres.

Je suis sur Coolpaie pour des paies d'intermittents - ça marche bien même si c'est un peu long, je vais voir pour des permanents. Le problème est que c'est un forum membres et donc pas évident quand vous avez une interrogation.

Sinon, oui j'avais essayé TESE, mais c'est quand même un peu la galère.

Merci de vos impressions



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Message écrit le: 18/09/2018 16:50
Nerveux

Comptable en entreprise
Messages: 8
Inscrit le: 10/02/2018
Région: 06 - alpes-maritimes


Bonjour,

Je viens de "chatter" avec Ciel Assistance.

Une mise à jour incluant le prélèvement à la source est prévue pour le mois d'octobre.

Afin de tester les bulletins de salaire .

En plus il est proposé une "web assistance" d'une durée de trente minutes, qui présente le produit,  elle est même gratuite, il suffit de s'inscrire.

Cordialement



Message écrit le: 18/09/2018 17:07
Jcpastout

Secrétaire comptable en cabinet
Messages: 21
Inscrit le: 24/10/2008
Région: 91 - essonne


Bonjour et merci de l'information. Wait and see !



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Message écrit le: 25/04/2019 09:01
Jcpastout

Secrétaire comptable en cabinet
Messages: 21
Inscrit le: 24/10/2008
Région: 91 - essonne


Bonjour à toutes et tous,

Pour faire suite à nos échanges précédents, j'ai testé le TESE, via Ezbeez ! Une catastrophe ! j'ai mis 3 mois à m'en remettre et encore je suis dans le vague en ce qui concerne la paie de décembre !

Ezbeez n'est qu'une conciergerie vers le TESE. Ils ne répondent pas directement, ils transmettent les questions. Donc, temps de réponse .... aléatoire, comme l'arrivée des trains !!

Depuis, je suis passée sur une autre plateforme, très efficace, qui répond au téléphone, qui corrige quand vous vous apercevez d'une incohérence au moment de la saisie, etc.. et qui coûte 5 € de frais de gestion par mois + 15 € par feuille de paie, c'est 123Paie.

Bonne suite à vous



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