Message écrit le: 15/09/2018 18:00
Lanotebleue Collaborateur social en cabinet Messages: 181 Inscrit le: 30/11/2017 Région: 35 - ille-et-vilaine	Bonjour, Le calcul des CP se fait selon 2 méthodes : * d'une part, celle du maintien de salaire : 2110/26*7 si la méthode des jours ouvrables est retenue * celle du 1/10ème, qui consiste à prendre les salaires de la dernière période de référence (juin 2017 à mai 2018), à les diviser par 10 pour obtenir l'indemnité totale pour 30 jours ouvrables (si le salarié a été présent pendant toute la période de référence), puis à diviser le résultat par 30 pour obtenir le prix d'une journée, et enfin à multiplier le prix d'une journée par les 7 jours pris. On retient la méthode la plus favorable au salarié, en précisant que cette comparaison peut se faire à chaque prise de congés ou lors de la dernière prise des CP acquis pendant cette période de référence. Cordialement --------------------

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