Conseils :
- Pensez à utiliser l'outil de prévisualisation avant d'imprimer, cela permet d'optimiser votre mise en page et d'économiser du papier
- Privilégiez l'impression en noir et blanc
- Imprimez en recto/verso
- Imprimez sur du papier recyclé et n'oubliez pas de recycler les pages inutiles
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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 17/03/2019 09:50 | |
Emanuelle  Aide comptable en entreprise Messages: 1 Inscrit le: 08/01/2019 Région: 13 - bouches-du-rhône | Bonjour, En ayant un contrat de travail où il est stipulé que la durée hebdomadaire de travail est de 40 heures (sur toute l'année), comment se calcule le salaire brut, si pour certains mois, le salarié peut en faire 8 de plus dans la même semaine ? (soit au total 48 heures). En vous remerciant, |
Message écrit le: 18/03/2019 20:07 | |
Sadourny  Responsable pôle Social en cabinet Messages: 4 Inscrit le: 18/03/2019 Région: 43 - haute-loire | Bonjour, Si 48h dans une même semaine, alors 13 hres suppl. décomptées s'il s'agit bien de 48h de travail effectif. Vérifier qu'il n'existe pas d'accord d'aménagement du temps de travail autre que la semaine. Sauf texte applicable à l'entreprise, les hres de 36 à 43 sont majorées de 25% et les hres de 44 à 48 de 50%. Attention 48h est (sauf cas spécifiques) la durée maximale de travail sur une semaine. Si vous faîtes régulièrement 40h il y a donc : (40-35) x 52/12 = 21,67h suppl chaque mois. Si sur une semaine il y a + de 40h cela augmentera naturellement le nombre d'hres suppl. Cordialement |
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