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Démission et congés payés pendant le préavis : prolongation ou non ?



2 réponses
477 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 19/06/2019 20:02
Philippedu62

Comptable en entreprise
Messages: 846
Inscrit le: 29/11/2006
Région: 62 - pas-de-calais


Bonjour,

En dehors de toutes considérations financières, pouvez-vous m'indiquer, s'il vous plaît, l'incidence des congés pris sur un préavis de démission (j'ai du mal à trouver mes mots).

Il me semble que les congés suspendent le préavis....

Vous allez peut-être me répondre qu'il peut y avoir un arrangement entre le salarié démissionnaire et son employeur....

Merci



Message écrit le: 20/06/2019 09:59
Tsukonoi

Directeur de bureau en cabinet
Messages: 75
Inscrit le: 20/02/2012
Région: 93 - seine-saint-denis


Bonjour Philippe,

Je suis exactement dans le cas, j'ai démissionné mais j'avais déjà posé 3 semaines de congés dans le préavis. La fin du préavis est donc décalée d'autant.

Tu peux ceci dit demander à ton employeur de raccourcir la durée du préavis.

Cordialement.



Message écrit le: 20/06/2019 12:59
Sandra schmidt

Rédactrice et modératrice Compta Online


Messages: 7068
Inscrit le: 04/11/2007
Région: 75 - paris


Bonjour,

Cela dépend de la date à laquelle les congés payés ont été fixés. S'ils étaient fixés avant la notification de la rupture (licenciement, démission etc.) et qu'il ne s'agit pas d'une fermeture globale de l'entreprise, ils suspendent le préavis qui est prolongé d'autant.

Dans tous les autres cas, fermeture globale de l'entreprise et fixation des congés payés après la notification de la rupture, ils n'ont pas d'incidence sur le préavis qui se calcule alors de date à date.

Cordialement,

Sandra



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