Message écrit le: 11/12/2019 18:12
Blaziing Assistant de gestion en entreprise Messages: 20 Inscrit le: 19/11/2019 Région: 45 - loiret	Bonjour, Un salarié était en arrêt de travail du 05/12/2019 au 09/12/2019 inclus. J'aimerais savoir si la démarche que j'ai effectué est la bonne au niveau de sa fiche de paie. J'ai donc créer un fichier dsn indiquant les dates ci-dessus que j'ai donc transmis sur "net-entreprise" ce qui m'a donc permis de lui retenir 3 jours sur sa fiche de paie. Il n'arrive pas à comprendre pourquoi je lui retiens 3 jours, ai-je bien effectué la bonne démarche ? Il obtiendra un remboursement de la part de la sécu équivalent à 50% de ses indemnités journalières pour le 8 et le 9 décembre puisque la sécu respecte un délai de carence de 3 jours. Aurais-je pu mettre en place une subrogation et maintenir son salaire durant cette période ? Mais dans ce cas la société aurait seulement récupéré 50% de son salaire et non la totalité ? Si quelqu'un peut m'éclairer ? Merci à vous ! :)

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