Message écrit le: 13/01/2020 17:23
Squalpa Collaborateur social en cabinet Messages: 3 Inscrit le: 09/09/2014 Région: 31 - haute-garonne	Message édité par Squalpa le 13/01/2020 17:25 Bonjour Vous devez lui compter le lundi 04 mai, on ne décompte pas le premier (27/04) en fait c'est une semaine complète que votre salarié(e) prend, si vous êtes en jours ouvrables cela fait 5 jours (il y a le 1er mai férié), et jours ouvrés 4 jours. Pour vérifier, que vous décomptez le bon nombre de jours (y compris les jours où votre salarié(e) ne travaille pas) vous devez veiller à la fin de votre période que vous lui avez bien décompté 5 lundi/ 5 mardi/ 5 mercredi etc... en tenant compte évidemment des jours fériés pour arriver à 30 jours (si jours ouvrables). bonne continuation. --------------------

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