Message écrit le: 12/06/2010 21:03
Nasdack Expert-Comptable associé en cabinet Messages: 405 Inscrit le: 25/05/2006 Région: 45 - loiret	Citation : Lucky luc @ 09.06.2010 à 21:33 Bonsoir, Le décompte des jours de congés s'effectue sur la base du nombre de jours ouvrables inclus dans la période de congé. Le premier jour ouvrable à prendre en compte est le 1er jour où vous auriez dû travailler et on compte ensuite tous les jours ouvrables jusqu'à la reprise. Vous travaillez normalement le lundi et le mardi. Si vous prenez un congé le lundi et que vous reprenez le mardi, ça fait en effet un jour. Mais si vous êtes en congé le mardi, il y a normalement 5 jours ouvrables avant la reprise le lundi suivant. Vous avez pris cinq lundis et un mardi ce qui doit correspondre à 5 x 1 + 1 x 5 = 10 jours. Il devrait donc vous rester 25 - 10 = 15 jours de congés. Cordialement. Luc Bonsoir, Je ne suis pas d'accord avec le calcul. Le décompte en jour ouvrable n'est valable que pour les temps complets. Prenons un exemple par l'absurde : vous ne travaillez qu'un lundi et mardi tous les 15 jours, soit 4 jours par mois, soit 52 jours par an. pendant un an, vous ne prenez aucun jour de CP, soit, ou bout d'un an, vous avez le droit à 30 jours de CP. Avec votre raisonnement, vous pourrez prendre tous vos lundis, et il vous restera encore 4 jours (52 semaines / 2 =26 lundis travaillés). Est ce normal de travailler un jour sur 2 ? La règle est la suivante, si vous prenez votre lundi et votre mardi, cela sera considéré comme 6 jours ouvrables. Si vous préférez, quand vous travaillez à temps complet, vous travaillez 5 jours/ semaine pour 2,5 jours de CP par mois et on décompte 6 jours ouvrables pour une semaine. Si vous travaillez 2 jours/semaine, vous avez normalement droit à 2,5 x 2 / 6 soit 0.833 jour par mois. En conséquence sur une année complète, vous avez le droit à 10 jours de CP complet soit 5 semaines pour vous. Pour résumer, quand vous prenez une journée, cela équivaut à 3 jours de CP (ce qui est cohérent non ?) Cordialement, --------------------

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