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Décompte du samedi après un vendredi férié



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 05/02/2021 09:29

Rédactrice et modératrice Compta Online


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Bonjour,

@Sandranews, en principe, c'est l'employeur qui fixe les dates de départ en congés des salariés (même si dans la plupart des cas, le salarié fait une demande).

En principe, pour imposer des congés à ses salariés, l'employeur doit respecter le délai d'un mois (avant la date de départ en congés). Il existe toutefois une exception en cas de circonstances exceptionnelles. dans ce cas, le délai est ramené à quelques jours.

Il ne peut pas, en revanche, obliger le salarié à refaire une demande avec les dates qui lui conviennent (mais le salarié peut être d'accord et le faire de son plein gré).

@Me01, je dirais que la réponse varie en fonction de l'organisation de l'entreprise. Si le samedi est un jour normalement travaillé pour ce salarié (et s'il aurait été obligé de travailler en l'absence de demande de congés), il faut décompter un jour de congé à mon avis pour ce samedi non travaillé comme d'habitude. Si ce n'est pas le cas, il n'y a rien à faire.

Bon courage pour la suite,

Sandra



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