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Accident du travail, maintien de salaire et congés payés : trop perçu
2 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit social
| Message écrit le: 18/03/2020 09:42 |
Rédactrice et modératrice Compta Online
Messages: 6862 Inscrit le: 04/11/2007 Région: 75 - paris
| Message édité par Sandra Schmidt le 18/03/2020 09:43 Bonjour, Je pense que malheureusement, le meilleur moyen d'avoir une réponse fiable est de contacter le gestionnaire de paie de votre entreprise. Ces sommes concernent peut être plusieurs mois ? Et si ce n'est pas le cas, pourquoi avoir compté une semaine de congés en plus de toutes les absences ? En principe, en cas d'accident du travail, il y a maintien de salaire sous conditions d'où peut être la ligne de congés payés parce que le gestionnaire de paie ne savait pas comment effectuer ce maintien ? Il faut en discuter avec lui. Enfin, si vous devez réellement de l'argent à votre employeur, sachez qu'il ne peut pas prendre plus de 10% de votre salaire net par mois. Pour déduire l'intégralité de la somme en une seule fois, il a besoin de votre accord. Bon courage, Sandra
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