Message écrit le: 27/06/2006 11:10 | |
Expert-Comptable Stagiaire en cabinet Messages: 34 Inscrit le: 23/11/2005 Région: 75 - paris | Salut si tu n'es pas satisfait de ton travail à ce point, qu'est ce qui t'obliges à rester? pourquoi tu ne demissionnnes pas? apparemment tu as l'air d'avoir une expérience solide et pas mal de connaissances donc tu ne devrais pas avoir de mal à trouver autre chose? si tu es sure de tout ce que tu avances, voici ce que je ferais à ta place : 1) je consulte les salaries (d'après ce que j'ai compris il n'y en a pas 50000) de la boite, je les informe de tous les fait délictueux et je leur fais part de mon intention de dénoncer ces faits 2) j'informe les collaborateurs du CAC et j'envoie une lettre recommandée (dont je garde une copie) avec accusé de réception au directeur de l'entreprise, a l'expert comptable, au CAC et enfin au procureur de la république 3) je me cherche un nouveau boulot C'est vrai on pourra de reproché d'être lâche, de vouloir foutre ton bordel dans l’entreprise, d'avoir fait tout ça et après d'avoir chercher un nouveau poste mais bon tu n'es pas un saint tu ne peux pas refaire le monde. Mais dis toi que les plus lâches sont les tous les responsables de cette entreprise qui exploitent les salaries et qui s'en mettent plein les poches. Ce sont des comportements scandaleux dont tu ne dois pas être complice. On t'utilise comme un pantin pour ne pas informer t'es collègues sur leur droit, c'est honteux ! Personnellement je ne pourrai pas cautionner de tels agissements. Et puis s'il y a une intervention externe pour mettre fin a ces agissements, cela ne veut pas dire que tout le monde va se retrouver au chômage du jour ou lendemain. Si tes employeurs s'en mettent plein dans les poches c'est que l'entreprise tourne donc la solution pourrait être de remettre la gestion entre les mains de personnes compétentes et honnêtes. a + |