RTT calcul des heures lissées chaque mois

Bonjour,

Je vais essayer de m'expliquer correctement car même moi je m'y perds à force de tourner ça dans tous les sens.

Mon conjoint a un contrat de travail de 151h67 donc 35h/semaine du lundi au vendredi. Son planning semaine est de 38,75h.

L'employeur de mon conjoint calcule les heures de RTT de la façon suivante :

Heures réelles travaillées mensuelles - heures du contrat (151.67) chaque mois

Lorsque les HR sont supérieures aux heures du contrat , il y a crédit d'heures

Lorsqu'elles sont inférieures aux heures du contrat cela crée un débit

et l'employeur lisse ( en +/-) les heures d'un mois sur l'autre;

ex : en février 7.75*20 jours = 155h cela fait 3.33 Heures RTT ( 155-151.67)

en mars 7.75*22 jours = 170h50 cela fait 18.83 heures RTT ( 170.5-151.67)

soit un total de 22.16h

Moi il me semblait qu'on raisonnait à la semaine et non en comparaison des heures mensuelles

ce qui donnerait pour Février ( 7.75-7)*20jours = 15h

et en mars (7.75-7)*22jours = 16.5h soit un total de 31.5h

avec déduction RTT voici ce que ça donne :

si je prends le calcul de l'employeur avec 1 journée de RTT en février

20 jours -1RTT soit 19jours

(7.75*19)= 147.25 h travaillées

147.25 travaillées - 151.67 = -4.42h ( on lui doit des heures)

et 2 RTT en mars : 22jours-2 RTT soit 20 jours

7.75*20jours = 155h

155h travaillées - 151.67 = 3.33h ( il  nous doit des heures)

au cumul on lui doit (-4.42+3.33) soit : - 1.09h

Si je prends mon calcul avec 1 journée de RTT en février :

(7.75-7)*19-7h= 7.25 restantes à prendre

et 2rtt en mars

(7.75-7)*20-14 = - 1h soit un cumul de 6h25

ça fait tout de même 7h d'écart sur 2 mois

Où est l'erreur de raisonnement ?

j'espère avoir été assez claire...

merci beaucoup pour vos réponses

bonne journée et prenez soin de vous

Fabienne