Message écrit le: 02/07/2020 14:17
Francoisecnd Chef comptable en entreprise Messages: 2293 Inscrit le: 30/11/2006 Région: 93 - seine-saint-denis	Message édité par Francoisecnd le 02/07/2020 14:19 Bonjour Blaziing. En fait, vous devez provisionner tous les Congés Payés dus aux salariés en date du 30/06, peu importe si les droits de ceux ci sont nés ( et ce sera certainement le cas) avant le 1er Juin ! Ainsi, pour des salariés prenant leurs CP en Juillet ou en Août, vous aurez à passer une provision pour ces dits congés non encore pris + la 5ème semaine + ceux à venir de part leur activité en juin ... ( exactement comme si vous calculiez des indemnités compensatoires en cas de départ ). Bon courage, Françoise --------------------

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