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Indemnisation pour un travail exceptionnel le samedi



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 11/09/2020 09:19

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Message édité par Sandra Schmidt le 11/09/2020 09:26

Bonjour Lipiany,

Ce que vous allez faire s'appelle juridiquement des heures supplémentaires qui doivent en principe être rémunérées avec majoration.

L'employeur a toutefois deux solutions : 

  • il vous accorde un repos supplémentaire en semaine ;
  • il paie les heures sur la fiche de paie avec majoration.

Le taux de majoration peut être de 10 ou 25% du taux horaire selon qu'il existe ou non, des dispositions dans votre convention collective.

Cordialement,



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