Message écrit le: 09/04/2021 19:35
Evedijoux Assistant de gestion en entreprise Messages: 1 Inscrit le: 09/04/2021 Région: 13 - bouches-du-rhône	Bonjour Mon employeur ne reconduit pas ma période d'essai en CDI. Ma période a été de 3 mois renouvelable une fois soit 6 mois. Pourrais-je prétendre à l'allocation de retour à l'emploi ? C'est lui qui est à l'initiative de cette rupture. Merci
	Message écrit le: 12/04/2021 09:55
Sandra schmidt Rédactrice et modératrice Compta Online Messages: 6862 Inscrit le: 04/11/2007 Région: 75 - paris	Bonjour Evedijoux, Il faut en principe, en temps normal avoir travaillé un minimum de six mois au cours des 24 derniers mois pour prétendre à l'allocation de retour à l'emploi ou ARE. Il est donc très difficile, voire impossible de répondre à votre question sans connaître votre situation avant la période d'essai. Exceptionnellement en période de crise sanitaire, cette période de 6 mois minimum est réduite à 4 mois jusqu'au 31 mars 2021. Si le dernier emploi ne suffit pas pour remplir ces conditions, Pôle emploi peut tenir compte d'un précédent contrat de travail qui a pris fin au cours des 12 mois qui précèdent l'inscription comme demandeur d'emploi. La seconde condition (privation involontaire d'emploi) me semble satisfaite puisque la rupture est à l'initiative de l'employeur. Le meilleur moyen d'obtenir une réponse est de prendre contact avec Pôle emploi. Bon courage pour la suite, Sandra --------------------

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