Dissolution EURL amiable : chronologie

Bonjour,

je désirerais cesser mon activité mais je m'interroge sur l'enchainement et l'ordre des choses.

J'ai une société (EURL) de paysagiste avec donc des chantiers et 3 salariés, et parallèlement j'ai une boutique de vente (genre jardinerie) (second établissement) dont le bail arrive à son échéance de 3 ans en Avril 2022.

Je ne sais pas trop comment "organiser" ma cessation d'activité car je me pose les questions suivantes :

- à partir de quand ai-je le droit de faire un licenciement économique de mes salariés ? (à partir du jour de la dissolution ?)

- Pourrais-je malgré tout terminer mes chantiers en cours avec mes salariés jusqu'à leur fin de contrat (yc préavis)?

- est-il possible d'exercer entre la dissolution et la liquidation ? sachant que j'aimerai poursuivre seul pour faire tourner la boutique jusqu'à la fin du bail et ainsi faire rentrer de l'argent afin de payer le loyer.

- J'ai entendu parler d'un délai de 3 ans entre dissolution et liquidation terminée : peut-on continuer l'activité pendant ce temps ?

- J'ai lu que je pouvais pas résilier mon bail avant échéance en cas de liquidation amiable, est-ce vrai ?

Merci de votre aide.

Bonjour,

n'ayant pas eu de réponses à mon message je me permet de revenir vers vous afin que vous m'indiquiez quelques sites ou je serais susceptible de trouver des informations.

J'ai fouillé partout sur le net mais je n'ai rien trouvé.

Merci d'avance de votre aide.