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Fiche de paie, indemnité de prévoyance et CSG CRDS : explications ?



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 18/06/2021 10:45

Cadre du secteur privé
Messages: 2
Inscrit le: 15/06/2021
Région: 06 - alpes-maritimes


Bonjour à tous,

Je rencontre un problème avec une société de Prévoyance (maintien de salaire à 75%) suite à un grave accident. Depuis mon licenciement pour invalidité, elle me verse directement mes indemnités. Avant mon licenciement, elle les versait directement à mon entreprise qui éditait une feuille de paie avec ces seules sommes. Maintenant pour les mêmes sommes versées, je touche deux fois moins en direct qu'auparavant.

  • Cette société de prévoyance fait ses calculs avec mon salaire net (salaire brut moins 22% de charge sociale) ensuite elle calcul mon salaire à 75% et elle y soustrait mes indemnités journalières de la CPAM (brutes). Peut-on mélanger dans le même calcul des valeurs nets et bruts ? (Différence significatif au final).
  • Après cette opération, elle enlève la CSG et la CRDS. Ces deux prélèvements ne font-ils pas déjà parti des 22% de charge sociale ?
  • Il est à noter aussi, que la CPAM a déjà prélevé sur mes Indemnités Journalières la CSG et la CRDS. (Double prélèvement).
  • Si la société de Prévoyance me retire 22% de charge comme le faisait ma société, j'en déduit que je cotise à la CPAM, la Caisse Retraite, pourtant, je ne retrouve aucune ligne de cotisation sur leurs bordereaux, seulement trois chiffres (Nett/jour, CSG et CRDS).
  • Auparavant, lors des versements de mes Indemnités de prévoyance à mon employeur, le calcul était : Salaire brut multiplié par 75% moins mes IJSS brutes. Ensuite ma société me retirait les charges sociales et j'obtenais sur ma feuille de paie une Indemnité Journalière nette deux fois plus importante que maintenant !!!

Avec remerciements à tous ceux qui pourront m'aider dit voir plus clair.
Cordialement, 



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