Message écrit le: 23/06/2021 22:27
Kj1523 Comptable en entreprise Messages: 7 Inscrit le: 22/07/2016 Région: 75 - paris	Salut tout le monde, je suis face a un cas complexe et je ne sais pas trop quoi répondre a la demande de mon client. Cela a trait au chomage. Mr X, travail depuis 2 ans dans la société A. Mr X souhaite démissionner (car on ne veut pas lui faire de rupture conventionnelle). Il souhaite par la suite être embauché en CDD pour une durée de 3 mois, mais être licencié au bout d'un mois. Peut il prétendre au chômage dans ce cas ou pas ? Je sais qu il lui serait possible de prétendre au chômage si son CDD de 3 mois prenait fin au termes des 3 mois. Mais si il est licencié au bout d'1 mois, je n'arrive pas a trouver la réponse. Merci

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