Message écrit le: 28/07/2021 22:18 | |
Norion78 En recherche d'emploi Messages: 35 Inscrit le: 21/08/2019 Région: 78 - yvelines | Bonsoir, Pour avoir fait en 10 ans ,des entretiens de recrutement en entreprise ,en association et dans la fonction publique ,je trouve que les processus de recrutement sont particulièrement opaques dans les cabinets d'expertise-comptable. Je vais être embauché en tant que collaborateur comptable ,mon premier entretien s'est moyennement bien passé .Je me souviens d'une phrase qui m'a particulièrement marqué du président du cabinet:" Si vous êtes motivé ,on vous formera " ou "si vous n'êtes pas motivé ,on ne vous formera pas". En plus d'être antipathique ,sa phrase était infantilisante et sous-entendait qu'il y avait éventuellement des conflits postérieurs à mon arrivée avec d'autres collaborateurs .Jamais en entreprise, on m'a parlé de cette façon là en entretien d'embauche. De plus ,la directrice générale me téléphone pour me dire que je serai embauché pour un CDD de 4 mois ,juste avant elle me disait qu'elle voulait m'embaucher pour un CDD d'un mois puis pour finalement me prendre pour un CDI avec une période d'essai de 2 mois. Avez-vous eu des expériences étranges en entretien d'embauche dans les petits cabinets d'expertise-comptable? Je vous remercie d'avance de votre réponse. |
Message écrit le: 07/08/2021 17:37 | |
Mr_controleur Messages: 12 Inscrit le: 07/08/2021 Région: 87 - haute-vienne | Bonjour, Je me souviens d'un entretien fort peu agréable dans un petit cabinet en banlieue qui me faisait un tableau sombre: rachat du cabinet, degressage de plusieurs collaborateurs qui ne partageait pas la vision de l'expert comptable, me faire sortir du bureau pour prendre des appels. Je n'aimais pas cette façon de faire, encore moins l'absence de réaction de la collaboratrice qui voyait parfaitement le problème mais ne voulais réagir. Autant l'expert a reconnu ma technicité, autant l'expert a dit" va falloir bosser votre relationel " et moi de lui dire " vos confrères ne m'ont jamais traité comme vous venez de le faire monsieur, avec tout le respect résiduel qui me reste encore. Vous traitez votre clientèle comme ça aussi? Je n'ai pas de problème de communication sinon on ne m'aurait pas engagé en alternance, trop facile de me reprocher quelque chose que vous vous reprochez a vous même. La je vous le dit, vous venez sérieusement d'ecorner mon envie de travailler pour vous" Et puis Monsieur a voulu rattraper le coup, je me suis levé" la prochaine fois, vous traiterez mieux les plus jeunes. Je donne pas cher de votre peau auprès de l'oec..." Je l'ai signalé au président de l'oec et puis plus jamais d'entretien. Hier encore un cabinet comptable voulais me débaucher " non , c'était avant que fallait venir me chercher, je ne trahirais pas mon employeur pour vous" disait je a l'expert-comptable. Je pense que le formatage des experts-comptables pose question et que la profession cautionne trop les dérapages. Des purges sont nécessaires... Bien cordialement -------------------- |
Message écrit le: 08/08/2021 00:28 | |
De-concert Expert-Comptable libéral en cabinet Messages: 3 Inscrit le: 10/10/2008 Région: 71 - saône-et-loire | Bonjour, Si avec vos 2 mauvaises expériences vous souhaitez généraliser alors vous ne serez pas employable en cabinet ! Se sont simplement des expériences de vie avec des personnes. Sincères salutations ! |
Message écrit le: 09/08/2021 19:47 | |
Norion78 En recherche d'emploi Messages: 35 Inscrit le: 21/08/2019 Région: 78 - yvelines | Bonjour, Je vous remercie de votre témoignage qui est intéressant Mr contrôleur. Déjà quand j'étais déjà en BTS comptabilité dans les années 2000,j'avais déjà eu des témoignages peu reluisants d'entretiens d'embauche qu'ont effectués des camarades de classe mais surtout lorsque j'ai fait mon DCG en alternance. J'ai lu sur les forums que les expériences dans les entreprises n'étaient pas pris en compte dans la négociation sur les salaires, seules les expériences professionnelles sont pris en compte en entretien d'embauche et que les cabinets d'expertise-comptable attendaient une nette baisse de prétentions salariales par rapport à l'entreprise. |
Message écrit le: 13/08/2021 01:18 | |
Nonip Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet Messages: 21 Inscrit le: 03/11/2020 Région: 68 - haut-rhin | Message édité par Nonip le 13/08/2021 01:19 Bonjour,Je suis un jeune expert-comptable et je vais me permettre d'ajouter une réponse. Il y a des experts-comptables qui ne connaissent pas la politesse. Il y a des DRH, des pharmaciens, des pompiers (liste non exhaustive comme vous pouvez le comprendre) qui ne connaissent pas non plus la politesse. Forcément on rencontre plus souvent un expert-comptable ou un DRH lors d'un entretien d'embauche qu'un médecin ou un pompier (etc...). A l'inverse de certains DRH l'expert-comptable dans son cursus n'a jamais vraiment pu apprendre le management. En archivant des documents sur le bureau d'un expert-comptable vieille génération (ça date) j'avais trouvé un bouquin " le management pour les nuls ". Au moins il essayait. Il arrive de dire des phrases malheureuses qui laissent planer une mauvaise interprétation. Concernant la rémunération : on est compétent dans un secteur rémunérateur avec une pénurie de bon collaborateur : le salaire grimpe vite. J'ai commencé en tant qu'expert-comptable stagiaire avec 1400 euros net par mois. Mon salaire a monté d'année en année avant même d'avoir obtenu le DEC. Bonne journée à vous, |
Message écrit le: 13/08/2021 10:17 | |
Mr_controleur Messages: 12 Inscrit le: 07/08/2021 Région: 87 - haute-vienne | @Nonip: je crois même selon l'endroit où vous passer votre diplôme que la politesse c'est pas la première chose apprise. A vraie dire que vous soyez jeune bachelier, titulaire d'un BTS cgo/dut gea, licence cca, issu de fac de médecine comme c'était le cas pour les 2/3 de ma promotion, la soumission et le dénigrement sont plus à mon sens des attentes du microcosme même si le milieu enseignant ne voudra pas le dire clairement. Sinon il n'y aurait pas ce cautionnement aussi massif de mauvaises pratiques dont il y'a eut saisine du défenseur des droits. @ norion : j'ai vu sur ce forum de très anciens messages qui faisaient état de dénigrement obsessionnelle de ce qui ne rentre pas dans les clous. Et ce poutant de personnes bien propres avec la pratique professionnelle adéquate. Bien a vous -------------------- |
Message écrit le: 14/08/2021 20:42 | |
Norion78 En recherche d'emploi Messages: 35 Inscrit le: 21/08/2019 Région: 78 - yvelines | Bonjour Mr Controleur, Je comprends votre position. Après je suis au courant de la réputation de la plupart des petits cabinets d'expertise-comptable si je comprends votre sous-entendu mais je préfère rester sur le sujet du processus de recrutement. |
Message écrit le: 23/08/2021 19:25 | |
Alexei Contrôleur des Finances Publiques Messages: 132 Inscrit le: 30/01/2010 Région: 94 - val-de-marne | Bonsoir tout le monde , Le précieux sésame en poche ou même si on a dans le guidon de nombreuses années d'expérience, cela ne résoud pas le problème de base qui est de comment choisir un collaborateur en sachant que l'entretien motivationel n'est pas infaillible . J'ai du faire appel au défenseur des droits qui s'est heurter à quelques obstacles non négligeables quand il a auditionné le gérant du cabinet, la RH. officiellement un problème d'experiences, officieusement, discrimination à l'embauche parce que un mot figurait sur mon cv de l'époque: autisme. La profession toute entière n'as toujours pas dans sa globalité fait le ménage ....Mais ne sait on jamais avec un changement de sérail politique.... -------------------- |
Message écrit le: 30/08/2021 20:23 | |
Norion78 En recherche d'emploi Messages: 35 Inscrit le: 21/08/2019 Région: 78 - yvelines | Bonjour, J'en ai tellement entendu en 10 ans : -Je me souviens d'un expert-comptable qui m'a dit que la profession de mes parents et pourquoi ils ne m'ont pas pris sur leur lieu de travail. -J'ai eu le cas d'un expert-comptable qui voulait me tester gratuitement pour connaitre mon niveau en comptabilité. Si je n'avais pas de contrat de travail , je ne me déplaçais pas sur mon lieu de travail .Je tenais à être couvert en cas d'accident du travail. -une autre fois ,j'avais parlé de mon handicap ,l'experte- comptable avait dénigré son ancien collaborateur en disant qu'il ne foutait rien lorsqu'il était en entretien d'embauche et qu'il était lent ,donc sous-entendu ,je suis fainéant. -ensuite, j'ai été embauché comme stagiaire par Linkedin sans avoir d'entretien d'embauche avec l'expert-comptable avec un inmail bourré de fautes de français dans le cadre d'une convention Pole Emploi. Je pourrais donner plein d'autres exemples. |