Message écrit le: 05/08/2021 09:37
Kj1523 Comptable en entreprise Messages: 7 Inscrit le: 22/07/2016 Région: 75 - paris	Bonjour, J'ai un salarié que j'ai embauché en CDI le mois dernier. Ce dernier ne travail qu'un jour par semaine. Le mois dernier il a travaillé 3 jours car embauché au cours de la deuxième semaine de juillet. Sur sa fiche de paie, je vois que mon comptable a en congé payé inscrit 1,5 jours de congé payé acqui, ce qui me semble beaucoup dans la mesure où mon salarié n'a travaillé que 3 jours. Et par la suite il travaillera au maximum 5 jours dans le mois (à concurrence d'une fois par semaine). Mon comptable étant en vacance, je voulais savoir si d'après vous il n'y a pas une erreur du coup sur sa fiche de paie, merci
	Message écrit le: 05/08/2021 13:17
Francoisecnd Chef comptable en entreprise Messages: 2300 Inscrit le: 30/11/2006 Région: 93 - seine-saint-denis	Message édité par Francoisecnd le 05/08/2021 13:24 Bonjour Kj. Le cumul fait par votre comptable est correct. Le décompte des CP pour les temps partiel est quelque peu.... particulier et souvent amène à de nombreuses interrogations. Nous avons maintes fois abordé le sujet, et à ce titre, vous encourage à faire une recherche sur le site via la loupe "recherche" : "décompte des congés payés pour temps partiel". Vous trouverez bon nombre d'explications et exemples qui vous rassurerons !!! Cordialement, Françoise --------------------

Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2024 Compta Online
S'informer, partager, évoluer