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Paiement prévoyance invalidité cotisations



1 réponse
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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 15/09/2021 18:19
Montatou

Chef de file en grande surface
Messages: 1
Inscrit le: 15/09/2021
Région: 91 - essonne


Bonjour,

Je suis dans les effectifs d'une entreprise, mais suis en invalidité catégorie 2 depuis 3 ans, je ne travaille pas du tout. Par l'intermédiaire de mon entreprise, tous les mois la prévoyance invalidité (généralli) verse ma mensualité à mon employeur, et celui-ci la mets sur mon bulletin de paie, déduit des cotisations et me la verse. Nous avons changé de RH et depuis le montant que je reçois de mon employeur est plus bas, et ma drh me dit que c'est parce que mes cotisations ont augmentées... je ne comprends pas car le montant de ma prévoyance brut est toujours la même, et je perds maintenant environ 30 euros de plus par mois...

Est-ce normal ou est-ce une erreur de ma DRh qui n'a pas l'air de trop connaitre les dossiers prévoyance?

Je suis perdue et ne sait pas vers qui me tourner. Merci beaucoup pour votre aide.

Je mets en fichier joins 2 bulletins de paie que ma drh m'a envoyé avec les "notifications" qu'elle a rajouté à la main pour m'expliquer la différence des montants.



(Nombre de téléchargements: 3)
Bulletins-de-paie-rognes.pdf
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Message écrit le: 16/09/2021 09:45
Sandra schmidt

Rédactrice et modératrice Compta Online


Messages: 7290
Inscrit le: 04/11/2007
Région: 75 - paris


Bonjour Montatou,

Je vois deux différences entre vos deux fiches de paie.

La première différence, c'est le fait que la part salariale de l'indemnité a baissé au profit de la part patronale soumise à cotisations. La part salariale est désormais fixée à 40% ce qui n'était pas le cas auparavant. Ce taux correspond au partage des cotisations entre salarié et employeur dans la plupart des entreprises. Une mise à jour des contrats de prévoyance a peut-être eu lieu au sein de l'entreprise.

La seconde différence, c'est le fait que l'indemnité versée par la prévoyance (uniquement la part patronale, qui correspond aux sommes financées par l'employeur et qui sont soumises à cotisations sociales) est désormais soumise à toutes les cotisations sociales y compris la retraite complémentaire et la prévoyance.

Cela permet de maintenir un minimum de droits à la retraite pour le salarié ce qui n'était pas le cas auparavant.

Essayez peut-être de demander des renseignements dans une maison de la justice et du droit pour avoir de plus amples informations.

Bon courage pour la suite,

Sandra



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