Décompte des CP temps partiel ne travaillant que le week-end

Bonjour Guillaume,

Qu'il s'agisse d'un salarié à temps complet ou d'un salarié à temps partiel, en jours ouvrés ou en jours ouvrables, les règles sont toujours les mêmes.

Le décompte des jours de congés payés commence le premier jour non travaillé par un salarié et s'arrête la veille de son retour.

Pour le salarié qui travaille deux jours par semaine, samedi et dimanche, il faut compter : 

• du premier samedi manqué à la veille du retour soit le vendredi : une semaine de congés, s'il prend un samedi et un dimanche ;
• le seul samedi manqué pour un seul jour de congé posé : le décompte commence le samedi et s'arrête le samedi.

Ici, l'entreprise doit simplement vérifier que le salarié ne prend pas 25 samedis dans l'année, mais bien ses 5 semaines de congés soit environ 5 samedis et 5 dimanches, en respectant les règles prévues par le code du travail.

La règle est la même pour le salarié qui ne travaille que 3 jours par semaine.

Bon courage pour la suite,

Sandra