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Balcklist de candidats en cabinet d'expertise-comptable
6 réponses
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Posté dans le forum Forum stage, recrutement et emploi
Message écrit le: 22/10/2021 20:08 | |
Norion78  En recherche d'emploi Messages: 35 Inscrit le: 21/08/2019 Région: 78 - yvelines | Message édité par Norion78 le 22/10/2021 20:09 Monsieur, Je souhaiterais savoir s'il existait des blacklists de candidats à l'embauche ou de collaborateurs jugés incompétents ou peu fiables au sein des cabinets d'expertise-comptable. |
Message écrit le: 22/10/2021 20:20 | |
Rocci-frederic  Fondateur de Compta Online Messages: 8533 Inscrit le: 18/02/2003 Région: 74 - haute-savoie | Bonsoir, Effectivement, on pourrait classer la profession par catégorie : petit / grand - gros / maigre - compétent / incompétent - bronzé / livide - chauve / chevelu - barbu / moustachu - ... J'espère que votre demande est une blague car une telle liste serait une honte pour n'importe quelle profession... Belle soirée, Frédéric |
Message écrit le: 23/10/2021 04:38 | |
Mr_controleur  Messages: 11 Inscrit le: 07/08/2021 Région: 87 - haute-vienne | Bonjour, Bien évidemment que une telle liste existe mais elle varie selon le discriminant retenu. Et surtout elle n'est pas ecrite. Mais pour reprendre ce qu'écrit Balzac dans les illusions perdues, ça se joue sur des petites choses que toute la profession admet pour usage mais ne le dira jamais. Bien cordialement, -------------------- |
Message écrit le: 24/10/2021 09:27 | |
Rocci-frederic Fondateur de Compta Online Messages: 8533 Inscrit le: 18/02/2003 Région: 74 - haute-savoie | Bonjour,
Quelle est votre source ? Avez vous pu consulter une telle liste ? Enfin non puisqu'elle semble ne pas être écrite. Une liste discriminante non écrite, cela doit être quand même un peu compliqué à mettre à jour et à partager entre cabinets d'expertise comptable et entre cabinets de recrutement ! ... Frédéric |
Message écrit le: 24/10/2021 12:50 | |
Norion78 En recherche d'emploi Messages: 35 Inscrit le: 21/08/2019 Région: 78 - yvelines | Bonjour, J'ai souvent entendu quel les experts-comptables se connaissent tous dans un département ,donc forcément ils peuvent communiquer entre eux .Lorsqu'il y a une rupture de période d'essai d'un salarié dans un cabinet d'expertise-comptable ,certains experts-comptables peuvent être au courant en appelant l'ancien employeur et peuvent casser du sucre sur les futurs candidats et cela peut nous porter préjudice lorsqu'un candidat à l'embauche veut postuler dans un autre cabinet d'expertise-comptable. De plus ,lorsqu'on a travaillé une personne importante au sein de l'ordre des experts-comptables ,notre réputation pourrait nous suivre auprès d'autres confrères pour lesquels on souhaite postuler. |
Message écrit le: 24/10/2021 17:26 | |
Proftournesol  Enseignant Messages: 775 Inscrit le: 31/05/2013 Région: 78 - yvelines | Bonjour, il est normal et plutôt classique que les futurs employeurs contactent les anciens pour se faire un avis sur le candidat, et ce dans tous les métiers. De là à parler d'une blacklist.... Cordialement, -------------------- |
Message écrit le: 01/11/2021 04:29 | |
Mr_controleur Messages: 11 Inscrit le: 07/08/2021 Région: 87 - haute-vienne | @Proftournesol: et se faire un avis sans avoir à l'esprit que le candidat a peux être juste été confronté à un contexte difficile et non pas un notoire incompétent comme l'explique norion78. @fredericrocci: il existe bien des employeurs qui se sont permis d'écrire des commentaires désobligeant a cause de l'apparence du candidat, son prénom ou son ton de voix. L'expert comptable discriminant va évidemment agir sournoisement sans jamais avouer qu'il s'es servi de critères prohibés pour trier les candidats. Ah quel dommage qu'on ne fasse pas de vraies formation sur la discrimination à l'embauche au sein de l'ordre .... -------------------- |
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