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Contestation de niveau par un employeur sans sanction disciplinaire
2 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit social
| Message écrit le: 30/11/2021 12:46 |
Secrétaire comptable en entreprise
Messages: 10 Inscrit le: 11/12/2008 Région: 33 - gironde
| Bonjour, Je suis désolée si le sujet a déjà été abordé mais je n'ai pas trouvé de post. Je suis en procédure de licenciement économique, et je suis payée en dessous du minimum conventionnel. Lors de l'entretien préalable au licenciement, j'ai demandé à mon employeur le rappel du brut non versé depuis janvier 2021 : différence entre mon brut et celui de la convention. Il n'est pas d'accord et m'oppose le fait que je devrais être au niveau II alors que je suis au niveau III depuis 2014. Aucun écrit, aucun avenant ne stipule que j'ai été rétrogradée alors en a t-il le droit ? Merci de vos réponses Sylvie (comptable anxieuse)
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