Message écrit le: 20/07/2006 21:01
Elie Etudiant Messages: 43 Inscrit le: 25/02/2006	Bonsoir, En embauchant un salarié en Cdd et âgé de plus de 49 ans, l'entreprise bénéficie t'elle davantage? il y a aujourd'hui de nombreux contrat et je me posait la question sur ces nouveaux types de contrats avec les personnes plus âgés. Merci d'avance à ceux qui ont quelque infos à me communiquer
	Message écrit le: 20/07/2006 23:45
Shrek_master Responsable comptable en entreprise Messages: 87 Inscrit le: 31/01/2006 Région: 69 - rhône	Désolé mais à ma connaissance, il est trop jeune pour avoir droit à une quelconque exonération ou avantage. shrek_master --------------------
	Message écrit le: 21/07/2006 08:58
Bibifoc Collaborateur comptable en cabinet Messages: 1104 Inscrit le: 08/02/2004 Région: 68 - haut-rhin	Bonjour, La loi accorde effectivement la signature de contrats aidés pour les Rmistes, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée... Par contre, pour les salariés âgés de plus de 50 ans, il me semble qu'il y ait des disposififs, mais mes connaissances sont limitées là dessus... Ce qui est sûr, c'est que, à moins que votre salarié n'aie dec conditions particulières et difficiles d'accès à l'emploi, et compte tenu de son âge, je pense que votre entreprise ne bénéficie d'aucun droit ou subvention... Cordialement --------------------

Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2024 Compta Online
S'informer, partager, évoluer