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Calcul de solde de tout compte et calcul des congés payés
5 réponses
11962 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 26/07/2006 15:37 | |
Flopre  Messages: 2 Inscrit le: 26/07/2006 Région: 68 - haut-rhin | Bonjour à tous, |
Message écrit le: 26/07/2006 15:57 | |
Art83  Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet Messages: 358 Inscrit le: 15/08/2004 Région: 83 - var | Bonjour, A lire : Solde de tout compte et congés payés en cours d'acquisition -------------------- |
Message écrit le: 26/07/2006 16:02 | |
Flopre Messages: 2 Inscrit le: 26/07/2006 Région: 68 - haut-rhin | Merci tout de même, j'espère effectivement que quelqu'un de compétent me repondra . |
Message écrit le: 28/07/2006 10:04 | |
Johndoeww Contrôleur de gestion en entreprise Messages: 560 Inscrit le: 01/06/2006 Région: 37 - indre-et-loire | Bonjour Comment se fait il que vous ayez acquis 35 jours en N-1 ? Y a t'il un report de N-2 ? |
Message écrit le: 28/07/2006 21:59 | |
Fandefisca  Expert-Comptable associé en cabinet Messages: 403 Inscrit le: 09/12/2005 Région: 92 - hauts-de-seine | Bonjour, Pour répondre à Johndoeww : Dans la restauration, pour un mois travaillé, un salarié acquis 3 jours. Car selon la convention collective des cafés, hôtels, restaurants, l'avenant qui prend effet le 1er janvier 2005 prévoit l'octroi de 6 jours de congés supplémentaires. (qui correspond à un demi-jour de plus par mois) d'où 3 jours par mois (2,5+0,5) -------------------- |
Message écrit le: 28/07/2006 22:07 | |
Fandefisca Expert-Comptable associé en cabinet Messages: 403 Inscrit le: 09/12/2005 Région: 92 - hauts-de-seine | Bonjour, Précision pour Flopre : l'indemnité compensatrice de congés payés est calculée en tenant compte des congés restant à prendre. Elle est égale au 10e de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de la période de référence ou suivant la règle du maintien de salaire. C'est la règle la + favorable qui doit être retenue pour le salarié Combien de jours de congés payés vous restent-il sur la période N-1 ? et sur N ? Dans l'hypothèse où vous n'avez pris aucun jour de congés, je fais un calcul à la louche, en appliquant la règle des 10% à la rémunération totale brute : Du 01/06/05-31/03/06 : 1850 x 10 x 10% = 1850 Du 01/04/06-31/05/06 : 1895 X 2 x 10% = 379 Sur N-1 : vous aurez un peu près 10% de la rémunération totale brute soit 2.229 euros sachant que les avantages en nature n'entrent pas dans le calcul des congés payés. -------------------- |
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