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Conditions de travail chez KPMG



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Message écrit le: 16/08/2006 17:44
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Oui oui je ne dis pas le contraire ! Je ne les prétendais pas qu'ils étaient exorbitants mais juste un peu haut pour une mstcf, mais si vous avez fait autre chose...
KPMG audit est connu pour un peu mieux payer que Kpmg entreprises: je ne sais pas si c'est la raison réelle, mais je pense que cela est dû à deux choses: les profils attirés sont censés être meilleurs chez kpmg audit (je dis bien censé, je ne veux pas soulever de polémique trop longue) donc un salaire important et ajusté est du meilleur effet, et les heures de travail sont mieux rémunérées par le client chez Kpmg audit (plus de grosses boîtes en CAC, plus gros marchés...). Sujet maintes fois traité...

Pour moi la fourchette ne correspondait pas aux tests de recrutement mais plutôt à une grille qui correspond à votre formation académique. Les tests sont uniquement là pour savoir si on vous prend (ou pas). D'autre part il serait idiot de dire: "bon on ne sait pas ce que vous valez au boulot, on vous prend quand même et vous allez passer ces tests afin de savoir combien on vous donne!" Non ce n'est pas ça, ou il y a vraiment un problème. Les fourchettes sont en général fixes, je pense a fortiori pour un jeune diplômé corvéable et remplaçable à souhait, certainement beaucoup moins pour un senior ou manager expérimenté.
Penchez-vous donc pour le savoir sur votre cursus et dites-moi lequel est-ce, je suis curieux de le savoir, ca m'intéresse moi aussi de connaître le niveau de salaire en fonction des formations.

La décote qui est pratiqué chez deloitte pour la province par rapport à paris est de 10%. Je ne connais pas celle de kpmg mais je doute qu'elle s'en éloigne beaucoup.

Voilà ce que je sais.

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