Message écrit le: 03/01/2007 23:40 | |
Chef de mission en cabinet Messages: 118 Inscrit le: 17/08/2006 Région: 31 - haute-garonne | Je réponds à mon propre message n 'ayant cher modérateur obtenu aucune réponse malgré plus de 110 lectures en + de 4mois.ai je été assez patient? merciquand mème. je fais part du suivi de mon expérience aux buts d information. - recruté en aout 2006 :au débotté en 1 seul entretien( on a reconnu l 'home providentiel en moi) -je remplaçais un collègue licencié à son retour de congés aprés plusieurs années de présence.On a travaillé ensemble exactement 2 heures. -en novembre 1 collègue expérimenté de plusieurs années a refusé un 3eme cdd consécutif aprés qu on lui ait promis 1cdi. -en décembre ,La DAF en conflit avec lepdg a obtenu une transaction et a décampé. -ma chef directe tremble(change de couleur) devant le pdg J'ai signalé dés le début une surprenante lourdeur decharge de travail. on m 'a rétorqué que je manquais d habitude dans la maison, (ce qui signifiait en fait que je n 'étais pas assez rapide-j 'étais avant cadre confirmé en cabinet, je pense ètre (***pas de style SMS***) de rapide et réactif mais ... ) et que ça allait venir... 3mois + tard, exténué,ne voyant pas d'issue, j ai directement appelé chez elle la personne que j avais remplacé : elle m 'a confirmé que ce point( charge de travail) était "le" problème depuis des années à ce poste.. et que cette entreprise était réputée pour son constant turn over en Comptabilité. 3 ans auparavant , l 'équipe comptable avait d 'ailleurs démissionné en bloc (4personnes sur 5) En discutant au café du matin j ai appris le salaire de mes 3collègues : responsable trésorerie=1400 euros; compta client :1800 euros; l 'horreur pour des qualifiés à bac +2-3 en moyenne et fort expérimentés.. conclusion : il y a peut ètre de mauvais salariés ; il ya en tout cas de mauvais dirigeants-recruteurs . caractéristiques : il embauchent et débauchent à grande vitesse, se privant ainsi de garder certaines personnes trés compétentes mais... Ils paient mal ( et quand on voit défiler les frais de réception..., les aigreurs d 'estomac arrivent) il n 'entretiennent pas la motivation mais le stress(plombés par une surcharge de travail , vous n 'avez aucune force pour vous rebeller). par des départs successifs donc des remplacements , ils surchargent les salariés restant. j 'arrive à faire face à ce travail pas dur techniquement mais lourd en quantité en courant toute la journée . pendant combien de temps encore avant d 'y laisser ma santé? étape prochaine impérative : partir vers 1 autre entreprise ; suite au prochain épisode; il va falloir ètre patient (comme m 'y invitait ce cher modérateur-lol). -------------------- |