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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 06/09/2006 20:47
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Merci à tous pour ces explications qui confirment ce que j'avais plus ou moins lu.

Il semblerait que d'après une loi du 19 janvier 2000, (art. L 223-2, al 3 du code du travail) il n'est plus necessaire d'attendre le 31 mai de l'année suivante pour prendre des congés.
Ainsi un salarié embauché le 1er septembre 2006 pourrait prendre 2.5 jour de congé au mois d'octobre 2006.

Ca semblerait logique puisque dans un cas extreme, un salarié embauché au mois de mai d'une année pourrait prétendre à 5 jours de vacances au mois de juillet alors qu'un autre embauché en juin devrait attendre un an pour avoir quelques jours de vacances...

Qu'en est-il réellement ?

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