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Le compte adapté pour l'intéressement



8 réponses
21942 lectures
Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 07/09/2006 17:14
Speedymimilor

Etudiant
Messages: 12
Inscrit le: 07/09/2006


Bonjour,

Dans quel compte passer l'intéressement 2005, versé le 30 juin 2006 ?

1. Intéressement payé (sous forme de salaire), donc imposé.

2. Intéressement placé sur un Plan d'Epargne Entreprise, bloqué 5ans et défiscalisé.

Merci d'avance de votre réponse.

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Message écrit le: 07/09/2006 18:36
Lj4

- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)

Messages: 1352
Inscrit le: 03/03/2003
Région: 92 - hauts-de-seine


Bonjour,

Vous nous donnez peu d'informations pour répondre au mieux.
Le compte importe peu. Vous pouvez avoir un seul compte.
Par contre, ce qui justifie du régime social et fiscal est le mode de paiement.
Les sommes versées sur le bulletin de paye sont fiscalisées.
Les sommes versées sur le PEE par l'entreprise sont bloquées cinq ans et ne sont pas fiscalisées.

Le problème pour l'entreprise n'est pas tant la fiscalisation des sommes versées que la justification auprès de l'Urssaf de la sortie des ces sommes des bases cotisables (respect des plafonds, accord d'intéressement enregistré, etc), sauf pour les CSG et CRDS.

Laurent

Message écrit le: 07/09/2006 23:01
Speedymimilor

Etudiant
Messages: 12
Inscrit le: 07/09/2006


Merci pour votre réponse.

Nous avons un salarié qui a souhaité placer sont argent donc en PEE. Et les autres salariés ont souhaité toucher la somme de l'interessement.

J'ai enregistré les interessements en plusieurs écritures, en débitant le compte 691 et créditant le compte 512. Dans le libellé j'ai précisé "placé" ou "touché".

Cela est-il bon ?

Merci d'avance


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Message écrit le: 08/09/2006 00:23
Bibifoc

Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 1104
Inscrit le: 08/02/2004
Région: 68 - haut-rhin


Bonsoir,

Je crois qu'il est erroné de passer l'intéressement en 691 puisque ce compte est réservé à la participation des salariés au résultat, obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Personnellement, je comptabiliserais l'intéressement en 648...


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Message écrit le: 08/09/2006 01:16
Lj4

- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)

Messages: 1352
Inscrit le: 03/03/2003
Région: 92 - hauts-de-seine


Bonjour,

Pour ma part, je considère l'intéressement comme un élément de rémunération. Donc un compte 641 s'imposerait.

Si vous payer l'intéressement directement au salarié, il faut le passer sur le bulletin de paye, prélever les CSG CRDS. Les salariés seront donc fiscalisés.

Si vous devez le verser sur le PEE, une simple transaction bancaire suffit. Le PEE est géré par un établissement habilité à le faire. Les CSG CRDS est également à payer.

J'espère avoir été clair.

Laurent

Message écrit le: 08/09/2006 11:01
Speedymimilor

Etudiant
Messages: 12
Inscrit le: 07/09/2006


Merci pour toutes ces précisions.

Pour le versement de l'interessement et le placement en PEE, on avait fait tout ce qu'il fallait correctement.

Moi, ce qui me concerne en ce moment c'est comment enregistrer l'interessement dans ma compta. Je m'explique, pour verser l'interessement aux salariés nous avons fait des virements. Dans ma saisie, je dois donc passer les ecritures de virements en banque. Ce que je voudrais savoir c'est quelle est la contrepartie du 512 ?

Je vous remercie d'avance, en esperant etre assez clair.

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Message écrit le: 08/09/2006 11:13
Civi

Cadre du secteur privé
Messages: 182
Inscrit le: 22/03/2005
Région: 95 - val-d\'oise


Bonjour,

voici un exemple de comptabilisation de l'intéressement sur le lien suivant :

http://www.decformations.com/comptabilite/...nt_salaries.php

Cdt

Message écrit le: 08/09/2006 11:57
Speedymimilor

Etudiant
Messages: 12
Inscrit le: 07/09/2006


Je vous remercie pour le lien.

J'ai trouvé ce que je voulais.

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Message écrit le: 08/09/2006 18:55
Lj4

- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)

Messages: 1352
Inscrit le: 03/03/2003
Région: 92 - hauts-de-seine


Bonjour,

Faire un virement directement au salarié sans passer par le bulletin de paie peut vous amener à oublier les CSG CRDS.
Cela peut être donc dangeureux.

Laurent

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