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Conseils :

Prime de precarite



16 réponses
5482 lectures
Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 16/09/2006 20:39
Lunedemiel

Etudiant
Messages: 21
Inscrit le: 21/07/2006
Région: 74 - haute-savoie


Bonjour à tous,

ma question est la suivante :

J'ai un salarié qui a un contrat à durée déterminé (CDD) de deux ans.

Sous le contrôle du cabinet d'expertise, j'ai fais le calcul suivant :

J'ai pris les 12 derniers salaires bruts que j'ai multiplié par 10%., pour obtenir le montant de la prime de précarité.

Mais mon soucis, est que je viens de lire sur le Net, qu'il faut prendre tous les salaires bruts perçus (soit les 2 annnées de salaires bruts)

Laquelle réponse est la bonne.

Je vous remercie de m'aider.

Merci à tous.


Message écrit le: 17/09/2006 16:08
Totovera

Employé en comptabilité
Messages: 6
Inscrit le: 14/09/2006


C'est 10% des salaires bruts cumulés depuis le début de son CDD !

Message écrit le: 17/09/2006 16:25
Lunedemiel

Etudiant
Messages: 21
Inscrit le: 21/07/2006
Région: 74 - haute-savoie


Bonjour

je te remercie pour ta réponse. S'applique t'elle aussi pour le calcul de la prime de précarité dans le milieu du BTP?

Merci pour ton aide

merci

Message écrit le: 18/09/2006 23:44
Totovera

Employé en comptabilité
Messages: 6
Inscrit le: 14/09/2006


Peu importe le secteur d'activité. Le code du travail c'est pour tout le monde. Par contre, il existe des exceptions sur les contrats aidés. S'il s'agit d'un contrat avenir, d'accompagnement à l'emploi, emploi consolidé, ... tous ces types de contrat de travail qui peuvent être à durée déterminée ne donnent pas lieu au versement de la prime de précarité.

Message écrit le: 19/09/2006 00:27
Lunedemiel

Etudiant
Messages: 21
Inscrit le: 21/07/2006
Région: 74 - haute-savoie


Bonjour Totovera

Je te remercie pour tout ton aide.

Merci cela m'aide énormément. Merci pour tout.

Puis je te poser une autre question ? Au sujet du bilan fonctionnel

Je me retrouve avec l'analyse suivante :

un total de ressources stables supérieur aux actifs stables
un total de actifs circulants supérieur aux dettes circulantes

Mon analyse est t'elle juste ?
Cela signifie t'il que j'ai une capacité d'autofinancement ? Pour moi la réponse serait oui.

merci pour to aide. Pour tout te dire je prépare ma Validation des acquis /BTS compta

merci


Message écrit le: 19/09/2006 00:49
Lunedemiel

Etudiant
Messages: 21
Inscrit le: 21/07/2006
Région: 74 - haute-savoie


Bonjour totvera

C'est toujours au sujet de la prime de précarité.

L'employeur a mentionné sur le contrat du salarié , que le salarié percevra une prime de précarité de 10% en fin CDD.

Jusqu'à aujourd'hui le salarié travaille dans l'entreprise. Il perçois ces bulletins de paie, mais son nouveau contrat n'a pas encore était rédigé.

y avait t'il doit à cette prime, mentionnée sur son contrat de travail.?

merci

Message écrit le: 19/09/2006 14:14
Johndoeww

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 560
Inscrit le: 01/06/2006
Région: 37 - indre-et-loire


Bonjour

Si le salarié est embauché à l'issue de son CDD en CDI il ne doit pas toucher la prime de précarité.

Message écrit le: 20/09/2006 20:19
Lunedemiel

Etudiant
Messages: 21
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Région: 74 - haute-savoie


Bonjour Johndoeww,

Je te remercie tout ton aide. Merci encore.


Message écrit le: 20/09/2006 21:18
Tuesday

Cadre du secteur privé
Messages: 180
Inscrit le: 27/12/2005
Région: 75 - paris


Bonjour Lunedemiel,

désolé de revenir sur votre "post" de départ:

Dans votre message vous parlez de CDD de deux ans.

Est-ce un véritable CDD ou un CNE ?

A mon avis, les CDD traditionnels ne peuvent pas excéder 18 mois et il faut de plus beaucoup d'autres conditions pour les établir.

Pourriez-vous nous dire un peu plus à ce sujet ? Merci.

Dan.


Message écrit le: 21/09/2006 19:17
Blanche princes..

Employé en comptabilité
Messages: 10
Inscrit le: 06/09/2006


Bonjours,

je confirme c'est 10 % de salaire brut cumulé pendant les 2 années.

Message écrit le: 21/09/2006 19:59
La ptite

Chef de mission Audit en cabinet
Messages: 68
Inscrit le: 05/08/2006
Région: 64 - pyrénées-atlantiques


Message édité par La ptite le 21/09/2006 20:00
Attention, certaines conventions collectives ne prévoient que 6 % de prime de préca.

Effectivement, comme l'a souligné Thuesday, c'est très long 2 ans pour un CDD.

Enfin, il ne peut s'agir d'un CNE car il est entré en vigueur en 08/2005.

Message écrit le: 22/09/2006 01:41
Lunedemiel

Etudiant
Messages: 21
Inscrit le: 21/07/2006
Région: 74 - haute-savoie


Bonjour La ptite,

C'est un CDD et non un CNE. En effet, j'ai trouvé que c'était très long pour un CDD.

Je te remercie pour ton aide.

merci à bientôt

Message écrit le: 22/09/2006 01:45
Lunedemiel

Etudiant
Messages: 21
Inscrit le: 21/07/2006
Région: 74 - haute-savoie


Bonjour Blanche princesse et Tuesday ,

Je vous remercie pour votre aide. Cela m'a beaucoup aidé. Merci.

Message écrit le: 22/09/2006 18:22
Jagny

Expert-Comptable associé en cabinet
Messages: 58
Inscrit le: 04/09/2006
Région: 75 - paris


Message édité par Jagny le 22/09/2006 18:28
Citation : Lunedemiel @ 18.09.2006 à 22:27
Bonjour Totovera

Je te remercie pour tout ton aide.

Merci cela m'aide énormément. Merci pour tout.

Puis je te poser une autre question ? Au sujet du bilan fonctionnel

Je me retrouve avec l'analyse suivante :

un total de ressources stables supérieur aux actifs stables
un total de actifs circulants supérieur aux dettes circulantes

Mon analyse est t'elle juste ?
Cela signifie t'il que j'ai une capacité d'autofinancement ? Pour moi la réponse serait oui.

merci pour to aide. Pour tout te dire je prépare ma Validation des acquis /BTS compta

merci

Ciao Lun de Miel,

L'étude du bilan fonctionnel renseigne sur le Fond de Roulement et sur le Besoin en Fond de Roulement. Regarde ces 2 notions dans tes bouquins.
Ce sont des notions de base. Tu comprends ça et tu comprends tout.

Rien à voir avec la CAF (Capacité d'Autofinancement)

Bon courage

jagny
PS : ci-joint un lien qui développe ces notions de manière pédagogique.
http://geronim.free.fr/compta/analysefin/partie34.htm

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Message écrit le: 22/09/2006 19:28
Stephanel

Etudiant
Messages: 1
Inscrit le: 22/09/2006


Citation : Lunedemiel @ 16.09.2006 à 18:39
Bonjour à tous,

ma question est la suivante :

J'ai un salarié qui a un contrat à durée déterminé (CDD) de deux ans.

Sous le contrôle du cabinet d'expertise, j'ai fais le calcul suivant :

J'ai pris les 12 derniers salaires bruts que j'ai multiplié par 10%., pour obtenir le montant de la prime de précarité.

Mais mon soucis, est que je viens de lire sur le Net, qu'il faut prendre tous les salaires bruts perçus (soit les 2 annnées de salaires bruts)

Laquelle réponse est la bonne.

Je vous remercie de m'aider.

Merci à tous.

Bonjour à tous,

La durée d'un CDD peut dépasser dans certains cas 18 mois et être portée à 24 mois, notamment en cas de commande exceptionnelle à l'exportation ou surtout pour les contrats effectués dans le cadre des mesures pour l'emploi :

CAE (contrat d'accompagnement dans l'emploi)
CA (contrat d'avenir)
CIE (contrat initiative emploi)

Attention, l'indemnité de fin de contrat (qui est effectivement de 10%) n'est pas due pour les contrats dans le cadre des mesures pour l'emploi.

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Message écrit le: 23/09/2006 03:32
Lunedemiel

Etudiant
Messages: 21
Inscrit le: 21/07/2006
Région: 74 - haute-savoie


Bonjour à tous,

Je tiens à vous remercier pour l'aide que vous m'apportée.

Cela me permet de combler mer lacunes.

Merci à tous.

Merci

Message écrit le: 26/09/2006 21:30
Tuesday

Cadre du secteur privé
Messages: 180
Inscrit le: 27/12/2005
Région: 75 - paris


Re-bonjour Lunedemiel,

suite à la réponse de Stephanel (le 22/09/2006-20h28),

pouvez-vous nous préciser le type de CDD que vous avez-eu à gérer ?

Merci Stephanel d'intervenir pour nous rappeler qu'il exite aussi des CDD spécifiques ainsi que le traitement qui en découle.

A charge pour Lunedemiel de nous apporter plus de précisions sur le type de contrat CDD qu'elle a eu à gérer.

N'est-ce-pas Lunedemiel?

Au plaisir de vous lire,

Dan.


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